Außen hui, innen pfui (auch schon vor dem 90%igen Wachstum)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genug Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Betriebsrat. Und du bist schneller weg, als das du „Betriebsrat gründen“ sagen kannst. Mitarbeiter werden aus vorgeschobenen Gründen gekündigt. GF nicht ansprechbar - Hörer den ganzen Tag daneben legen war zb ein Move. Hierarchie zwar flach, trotzdem hatten die Mitarbeiter*innen Angst bei der GF anzuklopfen. GF lässt ihre Laune an den Mitarbeiter*innen aus.
Verbesserungsvorschläge
BETRIEBSRAT. Ausserdem die Antworten vom „DD Team“ hier bei den schlechten Bewertungen. Der Grund für das Chaos und die angespannte Atmosphäre wird hier mit dem exponentiellen Wachstum der Firma in den letzten vier Jahren begründet. Ich habe VORHER dort gearbeitet und da war es exakt genauso. Der/dem Kolleg*in, die/der sich hinter DD Team verbirgt möchte ich nur sagen: Obacht, sonst sitzt Du ganz schnell hier auf meiner Seite und bewertest Deinen Ex-Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Mitarbeiter*innen sind Untergebene und arbeiten in Angst als Nächstes gekündigt zu werden. Ausgesetzt den Launen der Geschäftsführung lässt es sich nicht gut arbeiten. Es gab keinen Betriebsrat und wehe es wäre jemand auf die Idee gekommen einen zu gründen. Aus Sorge dass man ersetzt wird, ist jede/r neue Kolleg*in erstmal Konkurrenz. Es wird gelästert was das Zeug hält. Und gespitzelt. Irgendwann ist man dann drin und hat die selben Sorgen. Bis es dann einen selbst trifft.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern eigentlich ganz gut. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist schwer. Termine werden weder wahrgenommen, noch abgesagt. Wenn es dann doch mal dazu kommt, wird man herablassend behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Puh, hab ich nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Absurd, dass DD sich das auf die Fahne schreibt.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Geschäftsführer waren unstimmig und unorganisiert, Termine wurden weder eingehalten noch abgesagt. Fachliche Kompetenzen werden angezweifelt. Durch das nicht kommunizieren der GF passierten laufend Fehler, für die die Mitarbeiter verantwortlich gemacht wurden. Selbst wenn die Fehler ganz klar auf Seiten der GF passierten, wurde es so gedreht, dass sie es den Mitarbeiter*innen in die Schuhe schieben konnten. Mitarbeiter*innen wurden belächelt und nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Ok
Gleichberechtigung
KEINE Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders gut, nicht besonders schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Meins war ok...
Image
Außen hui, innen Pfui. Die, die schon über 10/15 Jahre da sind, haben irgendwann dann einen Stein im Brett der GF (vielleicht weil diese es dann doch zu schätzen weiß, dass man sich den Arbeitsverhältnissen schon solange aussetzt) Diesen Kollegen kann aber genau aus diesen Gründen nicht getraut werden. Sie fungieren als Spitzel der GF.
Karriere/Weiterbildung
Ok.