5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmoralische Arbeitsatmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Kritikfähigkeit. Und Nebenvermerk: Die Planung es als Kalkül anzusehen das es normal wäre ein Team 50 prozentig aus Azubis jährlich aufzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Ihren Freiraum lassen und Meinung auch akzeptieren, anstatt diese manipulativ niederzuringen.
Oder auch Verbesserungen anzunehmen, einfach Kritik zulassen und mit der Zeit zu gehen, gerade was die Zeiterfassung anbelangt.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut. Aber bei permanenten Stress, der oft monatelang nicht abflaute, nicht mehr so "gemütlich". Man kommt in einer lang anhaltenden Stressphase besser klar wenn man egoistisch arbeitet... theoretisch...
Es gab immer was zu tun und oftmals zu viel und wenn man noch Arbeiten seiner Kollegen stützt, ist es klar, das so ein System nur dem Arbeitgeber nützt.
Image
Ich kann sagen, das das Image durch genannte Konflikte sehr zu leiden hat. Langjährige lokale Zahntechniker wissen um den Ruf des Labors und unter aktuellen Mitarbeitern wurde intern nicht gut geredet, was das Image betrifft. Man hatte immer einen bitteren unmoralischen Beigeschmack neueren Mitarbeitern das "Paradies" zu vermitteln. Hinweis auf den neueren Bewertungen, die es so oft erwähnen das man "auf Augenhöhe" ist und doch so "familiär".In meiner früheren Anstellung wurde es selbst so oft von der Leitung wiederholt, was für eine tolle "Familie" die Arbeit doch ist. Je öfterer man es wiederholt, desto mehr soll man anscheinend daran glauben. Ich finde diese Wortwahl schon widersprüchlich, da Mitglieder einer "Familie" immerwährend sind und man sich Familie nicht aussuchen und austauschen kann.Aber anscheinend muss das Unternehmen über zahlreiche "Familienmitglieder" verfügen, bei der unsagbar hohen Fluktuation und Wechsel der AN über der letzten Jahre.Deshalb ergibt es auch keinen Sinn aktuelle Team-Bilder auf der firmeneigenen Website zu haben.Ich finde jemand der dieses "tolle familiäre Verhältnis" so oft wiederholt, weiß anscheinend nicht sein reales Privatleben zu schätzen
Work-Life-Balance
Leider keine 0 Sterne. Eine Work-Life-Balance ist nicht vorhanden. Hier sind nicht nur Zähne eine "Leidenschaft", sondern auch die LEIDENSCHAFT zur Work-Work-Balance. Viele Mitarbeiter arbeiten lange Zeiträume in horrenden Überstunden. Man hat oft 60 Std. die Woche aufwärts gearbeitet (nicht alle dortigen Mitarbeiter) und es gab wenige ruhige Zeiten. Wenn es mal Auftragspausen gab, dann wurden diese von der Leitung mit Tätigkeiten (Säuberung und Wartung) zugebombt, sodass man kaum bis nie früher ging. Das ging Jahre so. Was übrig bleibt ist eine kaputte Gesundheit (wenig Schlaf, soziale Verarmung, etc.) und leider muss man als Arbeitgeber schon sehr blind sein, wenn man diese unmoralischen Arbeitszustände so hinnimmt, was ich bezweifle.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden höchstens nur im eigenen Interesse des Labors und nicht für die persönliche Entwicklung gemacht. Auszubildende werden nach kurzer Zeit hauptsächlich in einer Sparte ausgebildet, weil sie dort vermeintlich gut sind oder weil einfach eine Mitarbeiterlücke gefüllt werden muss. Aufstiegschancen (Meister) gibt es kaum welche oder werden nicht berücksichtigt, da diese mit dem Zeitplan kollidieren würden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wäre für 40h in Ordnung. Leider besteht das Gehalt aus 50 Prozent aus Prämien, die nicht einem festen Lohn entsprechen. Das heißt, sollte es dem Labor wirtschaftlich schlechter gehen hat man kein Anrecht darauf. Somit ist das Grundgehalt unterdurchschnittlich. Dann kommen noch nicht vermerkte unzählige Überstunden hinzu....Als logisch denkender Mensch sollte man dies auf den Stundenlohn berechnen, dann erst erfährt man die Ausbeutung. Dafür kann man woanders (in Leipzig) unter besseren Bedingungen arbeiten zum selben Lohn. Die Arbeitgeberin meint mit dem Prämiensystem beim AN arbeitsmoralisch ein besseres Gefühl zu geben oder aufzubauen. Dies dient aber nur als gedankliches Druckmittel um die Arbeitsleistung in Überstunden zu steigern bzw. zu fordern. Jeder der dort noch Jahre arbeitet sollte wissen, dass das Maschen der AG um AN auszubeuten und nicht diesen wertzuschätzen. Es als Druckmittel zu verwenden, weil 60h/ 70h nicht ausreichen. Und Aussagen man könne immer Differenzen und Probleme ansprechen, treffen auf taube Ohren. Gerade weil die Probleme zu offensichtlich sind oder man absichtlich nur auf Lasten des Arbeitnehmers optimiert.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wäre dieser besser, wenn die Atmosphäre nicht so stressbelastet wäre. Unter Mitarbeitern war die Stimmung gut, aber unter unnormalen permanent monatelangen Stress kommt das soziale Miteinander zu kurz. Ich denke, wenn man jahrelang es als Selbstverständlichkeit sieht ab 60 Std. die Woche zu arbeiten, kann der Kollegenzusammenhalt nur zu kurz kommen. So war es auch.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht ein offenes Verhältnis zu den Mitarbeitern zu pflegen, aber hat sich der/die Vorgesetzte in vielen Problemsituationen als nicht couragiert gegenüber eigenen Mitarbeitern gezeigt. Wenn es zu Fehlern seitens der Kunden (Zahnärzten) kommt, ist in erster Linie der eigene Mitarbeiter Schuld. Kommt es zu Vorfällen in denen sich Kunden offen intolerant, rassistisch oder sexistisch gegenüber den Mitarbeitern verhalten.... auch dann wird deren Verhalten hingenommen und dem Arbeitnehmer vermittelt, das man das so hinnehmen muss. Eigene Fehler kann und werden von der dortigen Leitung nicht ansatzweise zugegeben, sei es Fehler in der Planung, Zeiteinteilung oder eigener Herstellungsfehler. Aufgrund des speziellen Vorgesetztenverhaltens ist ein jährlicher Wechsel der Belegschaft nicht selten.
Kommunikation
Man bekommt vermittelt, das man alles sagen kann und auch alles besprechen kann. Der Gedanke der dabei vermittelt wird ist anfangs gut, aber Gespräche mit der Leitung sind anscheinend dazu da (auch wenn man zu einem Problem eine andere Meinung hat) die Mitarbeiter zu optimieren, vor allem unbezahlt noch mehr Leistung zu zeigen/ tätigen... oder letzten Endes NUR die Meinung der Leitung zu bekräftigen. Unter Mitarbeitern ist die Kommunikation gut, aber durch eine sich immer ändernde Meinung zum Arbeitsablauf seitens der Leitung kommt es zu Fehlern, die natürlich letzten Endes oft am Arbeitnehmer hängen bleiben.
Interessante Aufgaben
Zahntechnik und deren Aufgaben ist interessant solange sie rentabel ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Betriebsklima und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsklima mit Wohlfühlambiente
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit von jeden einzelnen wird täglich von der Geschäftsleitung gelobt und wert geschätzt. Das Betriebsklima ist meistens super.
Image
Nach meinen Empfinden ist das Image der Firma sehr gut. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten. Am Freitag ist schon 14 Uhr Feierabend. Es ist jederzeit möglich während der Arbeitszeit Arzttermine oder andere wichtige Termine wahrzunehmen. Es wird sehr auf die Gesundheit eines jeden geachtet. Es stehen verschiedene Getränke und Obst zur Verfügung. Mindestens einmal pro Woche gibt es Backwaren, Eis oder sonstiges.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich. Es wird auf die Persönlichkeitsentwicklung geachtet und jeder hat die Möglichkeit gefördert zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden gerecht vergütet und pünktlich ausbezahlt. Es gibt verschiedene Sozialleistungen z. B. eine Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
World Vision Patenschaft
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen kollegialen Zusammenhalt und und jeder hilft jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zur Geschäftsleitung ist super.
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend. Die Geschäftsleitung hat für jeden immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation ist offen und die Mitarbeiter werden bei verschiedenen Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt geräumige Arbeitsplätze und die Technik ist immer auf den neuesten Stand. Wenn etwas defekt ist, wird es sofort repariert oder erneuert. Leider ist es im Sommer immer sehr warm in den Räumen, da keine Klimaanlage vorhanden ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen. Es gibt mehrere kurze Meetings in der Woche, wo über Erfolge, Ergebnisse, Vorhaben etc. gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Es wird versucht den Mitarbeitern Aufgaben zu geben, wo ihre Stärken gefördert werden.
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Fair und Zukunftsorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes Arbeitsklima, gute Bezahlung, vielseitige Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten, gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut untereinander. Teamgeist und gegenseitiger Respekt sind heutzutage sehr wichtig und bringen uns voran.
Work-Life-Balance
Wer die Branche kennt weiß, dass es nicht immer einfach ist Beides zu vereinbaren. Aber es wird sehr viel Wert darauf gelegt seine Gesundheit im Auge zu behalten und Ausgleich zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden gerne berücksichtigt.
Sowie auch Fortbildungen und Meisterausbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene Vergütung mit individuellen Zulagen
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen gehen sehr kollegial miteinander um und pflegen auch private Kontakte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede im Bezug auf das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin begegnet ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe mit Offenheit und Wertschätzung. Das zeigt sie in außerbetrieblichen Veranstaltungen.
Bei Problemen hat sie immer ein offenes Ohr und geht auf den Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattetes Labor.
Kommunikation
Die Vergangenheit hat uns gezeigt, Probleme besprechen nicht auf die lange Bahn zu schieben um schnelle Lösungen zu finden, damit keine Missverständnisse entstehen, somit klappt der Austausch in vielen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Der Beruf des Zahntechnikers bietet ein breites Aufgabenspektrum, immer wieder ergeben sich, durch den Fortschritt der Zeit, neue Bereiche die abgedeckt werden müssen um am Markt bestehen zu können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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richtig gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr pingeliger,aber dafür unfassbar kompetenter Laborleiter
Innovative und moderne Ausstattung
super Arbeitsplanung
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima und geräumiger Arbeitsplatz;
super entspannte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
wenn man Mal einen Termin hat, lässt sich darüber sprechen;
feste Arbeitszeiten Mo-Fr,Fr schon ab 14Uhr Feierabend;
ich konnte jeden gewünschten Urlaub nehmen
Karriere/Weiterbildung
man wird in seinen Stärken gefördert
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinander;
kollegialer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
sehr nett;
es bleiben keine Fragen ungeklärt;
respektvoller Umgang;
Mitarbeiter werden mit ins Boot geholt bei Projektentscheidungen und Ideenfindung
Arbeitsbedingungen
ist alles vorhanden,was man sich an seinem Arbeitsplatz wünschen kann;
wenn etwas kaputt war oder fehlte,würde sich sofort um Ersatz gekümmert
Kommunikation
direkt und ehrlich;
es herrscht eine offene Kommunikation;
Kommunikation zwischen Abteilungen untereinander super
Gehalt/Sozialleistungen
gerechte Vergütung & gute Bezahlung(besser als der Durchschnitt in der Zahntechnik);
pünktliches Gehalt
Gleichberechtigung
wüsste jetzt nicht, daß jemand schlecht behandelt wird
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich;
mir wurde auch immer bei meinen Aufgaben,bei denen ich selbstständig arbeiten kann,viel Vertrauen entgegengebracht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Modernes Labor und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und Chefin, fast mmer gute Stimmung im Labor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts wirklich ein
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super nett und mir wird stets geholfen.
Image
sehr bekannt im Raum Leipzig durch die hohe Qualität der Arbeiten
Work-Life-Balance
Fittnesskurse, Crosstrainer im Labor
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Prämien, Fitnesskurse, Jobtickets
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist besonders groß! Es fühlt sich an, wie eine große Familie , was dazu führt, das die Arbeit Spaß macht. Das ist auch das Credo der Chefin.
Vorgesetztenverhalten
Heutzutage nur noch sehr selten vorzufinden
Arbeitsbedingungen
Sehr sauber, sehr gepflegt und toll ausgestattet. Im Sommer etwas wärmer.
Kommunikation
Man bekommt immer eine schnelle Antwort und Unterstützung.
Es bleibt keine Frage offen.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr, sehr abwechslungsreich. Sehr moderens Equipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dentallabor czinczoll durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden dentallabor czinczoll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dentallabor czinczoll als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.