2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Übergangsweise Job
Hohes Gefahrenpotention beim Arbeiten
Lohnt sich nicht etwas zu schreiben , wird alles gekonnt wegignoriert.
Die Mitarbeiter, die positive Einflüsse sind und waren.
Es gibt keinen Betriebsrat!
Mangelnde Arbeitssicherheit sowie die Einweisung in dessen, problematische Erwartungshaltung an die Urlaubsplanung der Mitarbeiter, fehlende Protokollierung von Arbeitsabläufen für neue Mitarbeiter.
Etablierung eines Betriebsrat.
Eine kompetente Unternehmensberatung zur Prozessoptimierung beauftragen.
Häufig toxisch mit gelegentlichen Sternstunden.
Nicht gut. Siehe die umfängliche Personalfluktuation.
Eingeschränkte Gleitzeit für einige, für andere aber Schichten. Urlaubsvorgaben sind diktiert. Minusstunden werden auf Grund von Arbeitsmangel auf den Arbeitnehmer angerechnet.
Mehreren Mitarbeitern wurde abgeraten, sich fort-/weiterzubilden.
Pünktliche Gehaltszahlung. (ein Minimum)
Fehlende Sozialleistungen.
Entsorgung von diversen Stoffen ist häufig unklar.
Es wird viel hinter dem Rücken getuschelt. Was die zielorientierte Fertigung der Produkte angeht findet man Hilfe.
Wenn ein Betrieb das Jubiläum eines langjährigen Mitarbeiters vergisst sagt es alles aus. Es wird Rentnern die Chance gegeben als Lieferant tätig zu sein.
Vorbildlich bei einigen. Willkür und Faulheit bei anderen.
Arbeitsschutz und Hygieneplan wird häufig bewusst ignoriert.
Mangelhafte Kommunikation führte häufig zu komplexen Situationen.
toxisches Verhalten gegenüber Immigranten und Quereinsteigern von einigen Mitarbeitern im Betrieb. Aber man findet Frauen in leitender Funktion.
Keine gerechte Arbeitsbelastung.