9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dentinox Gesellschaft für pharmazeutische Präparate Lenk & Schuppan Bewertungen
Dentinox
Gesellschaft
für
pharmazeutische
Präparate
Lenk
&
Schuppan
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird immer schlimmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Firma weiter so geleitet wird, befürchte ich, dass diese Firma in 2 Jahren nicht mehr existieren wird.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen zu verstehen, dass die Firma kein Großkonzern ist, sondern ein mittelständisches Unternehmen. Mitarbeitern besser zuhören und ernst nehmen. Gute Mitarbeiter aus gekränkter Eitelkeit entlassen
Arbeitsatmosphäre
Missgunst unter den Kollegen durch Fehlmanagement
Image
Seit Wechsel der Geschäftsführung hat sich das Image stark negativ verändert. Tendenz weiter fallend.
Work-Life-Balance
Es herrscht ein Art Kastensystem, in dem die obere Kaste bevorzugt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein eine einzige Katastrophe - Verschwendung von Ressourcen durch Ineffizienz.
Karriere/Weiterbildung
Keine gleichberechtigten Kariere- und Weiterbildungschancen. Offensichtliche Klüngeleien in bestimmten Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung nicht kritikfähig und Veternwirtschaft
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind den Arbeitsplätzen gut angepasst.
Kommunikation
Es könnte deutlich besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Durch gute Tarifverträge gesichert. Bevorzugung von linientreuen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Nicht geschlechterbezogen, sondern wird nach Sympathie eingestellt und zügig befördert.
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Nettes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Unternehmen, Work-Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen bieten und Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele neue tolle Kollegen/in im Team die etwas bewegen wollen. Dentinox ist ein Ort für Gestalter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Inhaber wollen Veränderungen und unterstützen diese
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchstimmung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
kritisch aber fair
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel erneuert
Kommunikation
Türen stehen immer offen
Interessante Aufgaben
Viele Projekte
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Achtung mehrere Mobber (aktiv & passiv)!
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu meiner Zeit konnte man nur jedem Interessenten von diesem Unternehmen abraten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider sehr viel!
Verbesserungsvorschläge
Einen Fachkompetenten (denn das war der Prokurist auch nicht) GF einstellen, der hier mal ordentlich aufräumt, denn die meisten Mobber sind noch da!
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen, die fair und kollegial arbeiten und einen guten Job machen möchten war alles O.K. Aber mit den Kollegen und auch dem damaligen Prokuristen (Geschäftsführer GF) war eine partnerschaftliche, kollegiale und mit dem GF vertrauensvolle Zusammenarbeit nicht möglich. Gründe: Neid, Missgunst, Unfrieden und Unruhe stiften, nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht zu sein, als GF nicht die Verantwortung bzw. Fürsorgepflicht wahrnehmen wollen, absolute Gleichgültigkeit, wenn es mit dem Unternehmen bergab geht.
PS: Mobbing, Schikane, Ausgrenzung, Arbeitsverweigerung ggü. Vorgesetzten war über Jahre Tagesgeschäft!
Vorgesetztenverhalten
absolut unterirdisch. Der GF hat sich nur um seinen eigenen Vorteile / Vergütungen gekümmert. Am Anfang hat er alles gut überspielt. Aber nach 1-2 Jahren war alles klar. Verantwortungsbewusstsein und Fürsorgepflichten gen Null. Beleidigungen und sogar Körperverletzungen wurden geduldet und versucht zu vertuschen. Schlussendlich musste die Polizei kommen. Auch dann wurde immer noch beschwichtigt und runtergespielt. Das war alles Kalkül und eine große Portion Gleichgültigkeit was in dem Unternehmen und unter den Mitarbeitern läuft.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mitten in einem spannenden und positiven Change-Prozess
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz der Veränderungen sehr positiv. Das Team ist motiviert und engagiert, die neuen Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Die Kommunikation ist offen und transparent, was den Zusammenhalt stärkt und für ein vertrauensvolles Arbeitsklima sorgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. In dieser Umbruchphase unterstützt man sich gegenseitig und teilt Wissen, was den Teamgeist stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind in dieser Phase besonders bemüht, transparent zu kommunizieren und das Team zu unterstützen. Sie nehmen sich die Zeit, um Fragen zu beantworten und die neuen Ziele zu erläutern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Dentinox großgeschrieben. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen zur Weiterentwicklung, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Durch die Neuausrichtung des Unternehmens ergeben sich viele neue Aufgaben und Themen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen und an interessanten Projekten mitzuwirken, was die Arbeit abwechslungsreich macht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Schlimm, schlimmer, unterirdisch
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben
Kollegenzusammenhalt
Ok, je nachdem wie eng man mit der Geschäftsleitung ist
Kommunikation
Starke Hierarchien aus Angst, dass Kritik an die Geschäftsleitung herangetragen wird
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Es geht leider bergab, schade. Für Leute ohne Gewissen und Verantwortungsgefühl geeignet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden langjährige Mitarbeiter übergangen, besonders bei Neueinstellungen und Beförderungen
Es geht zu sehr nach Nase. Wer dem Chef nicht widerspricht und immer Ja sagt, wird belohnt. Kritik dagegen wird nicht gern gesehen.
Der Bereich der Verwaltung wird immer weiter aufgebläht.
Für das Unternehmen mitdenkende Mitarbeiter werden ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere und klarere Kommunikation.
- Klare Aussage wie es mit dem Unternehmen weiter gehen soll.
- Leute einstellen die den Qualifikationen entsprechen
- Nicht immer wieder junge hübsche Damen einstellen, die nach wenigen Wochen/Monaten schwanger sind und sich dann verabschieden und somit Stellen blockieren.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit ist sehr viel Unruhe im Unternehmen.
Es gibt Gerüchte das die Produktion ausgelagert werden soll. Angeblich aus Kostengründen. Damit würden viele ältere Kollegen den Job verlieren.
Die jetzige Geschäftspolitik ist undurchsichtig, fährt einen Schlingerkurs und die Chefs sind eher auf ihr eigenes Wohl bedacht.
Die Motivation das Unternehmen zu verlassen wächst.
Work-Life-Balance
37,5 Stundenwoche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden. Es wird jede Menge Müll, Abfall und Papier produziert. Dabei ist dann auch jede Menge Sondermüll.
Karriere/Weiterbildung
Im Prinzip werden keine Weiterbildungen angeboten.
Wenn man als junge, hübsche Dame den Chefs gefällt, kann man "Karriere" machen.
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Abteilungen gut. In anderen Abteilungen eher schlecht oder nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Es werden leere Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Zu wenig Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Ein ewiges auf und ab.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist mangelhaft. Vieles erfährt man über den Buschfunk schneller und ausführlicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an, ob man ein gutes Verhältnis zum Chef hat. Teilweise riesige Unterschiede bei gleicher Arbeit.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt, besonders wenn sie jung und hübsch sind.
Interessante Aufgaben
An den Maschinen sind immer die gleichen Aufgaben zu erfüllen, also kaum Abwechslung.
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Schade, es war mal eine gute Firma wo Arbeit Spaß gemacht hat. Vieles sollte geändert werden. Nicht empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
- Auswechslung der Geschäftsführung und einiger Abteilungleiter.
- Neuordnung in Leistungsgerechte und den Qualifikationen entsprechende Eingruppierung der Löhne und Gehälter.
- Verbesserung der Lieferfähigkeiten.
- Aktives vorgehen gegen Mobbing
- Verbesserung des Umweltbewußtseins
- Kritik und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Cliquenbildung - Abteilungen arbeiten teilweise nicht miteinander
Image
Das Image lässt nach, da es sehr oft Lieferschwierigkeiten gibt.
Work-Life-Balance
37,5 Stundenwoche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Möglichkeiten für Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und Lästerung bestimmen den Alltag
Vorgesetztenverhalten
Auch die neue Geschäftsführung bekommt die Probleme nicht in den Griff bzw. sieht weg!
Teilweise werden unrealistische Ziele und Termine gesetzt.
Es wird zuviel auf Leute gehört, die keine oder wenig Ahnung haben und andere Kollegen anschwärzen.
Arbeitsbedingungen
Man gibt sich Mühe bessere Bedingungen zu schaffen.
Kommunikation
lässt manchmal sehr zu wünschen übrig
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden. Allerdings ist die Eingruppierung abhängig vom Verhalten gegenüber den Vorgesetzten. Insgesamt ein undurchsichtiges System und teilweise ungerechtfertigte Gehälter.
"Amateure", Anfänger und Faulpelze bekommen viel zu viel Gehalt. Fleißige und loyale MA werden benachteiligt und immer wieder vertröstet.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
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Arbeit ist gut ,Kollegen , na ja.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse das ein gute Arbeitsatmosphäre vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte den Maschineneinrichter in Fragen der Technik mehr einbinden.Ausserdem muß gegen Mobber entschiedener und konsequenter vorgegangen werden , egal wie lange Sie in der Firma sind.Das Menschen kündigen weil es nicht zum aushalten ist,sollte doch zu denken geben.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich könnte man erwarten , das bei der Handvoll Mitarbeiter die Stimmung eher familär ist.Auf den ersten Blick sieht es auch so aus.Aber nach knapp zwei Jahren dort , habe ich freiwillig aufgehört.Das spricht also eher nicht dafür , Intrigen und einzelne Mitarbeiter sind an der Grenze dessen was man noch tolerieren kann und teilweise darüber hinaus.Mobbing beinhart.
Image
Die Mitarbeiter reden eher schlecht über ihre Firma , wenn Sie so am erzählen sind und man weißt Sie darauf hin , dann sagen natürlich wie toll alles ist.Ist aber schnell vergessen danach.
Work-Life-Balance
Wäre richtig gut , pünktlich Feierabend.Eigentlich alles so , wie man es sich wünschen würde.Überwiegend Frühschicht etc.Wenn halt das andere nicht wäre.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma,also eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbezahlung mit Urlaubs - und Weihnachtsgeld.Altersvorsorge.Eigentlich Vorbild.Aber Geld ist manchmal nicht alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben , Mobbing steht da auf der tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird schon darauf geachtet , das bei älteren Kollegen eigentlich Arbeit zugewiesen wird, die entsprechend ist.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich , aber unverbindlich , es fehlt mir der Führungswille.
Arbeitsbedingungen
Alles neu,wenn es auch immer besser geht.
Kommunikation
Vorgesetzte nett , aber es fehlt der Durchsetzungswille gegenüber einigen Kolleginnen.Nach dem Motto , bloß keinen Streß.Mit eingebunden wurde ich überhaupt nicht , obwohl ich als Einrichter ja mit den Maschinen zu tun habe.Gerade wenn es um Neuanschaffungen geht.Oft nach dem Motto , das brauchst Du nicht wissen.
Gleichberechtigung
Gleichberchtigung für Männer wäre super.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungreich , mit dem Firmenwagen unterwegs , Haustechnik etc.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dentinox Gesellschaft für pharmazeutische Präparate Lenk & Schuppan durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Dentinox Gesellschaft für pharmazeutische Präparate Lenk & Schuppan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dentinox Gesellschaft für pharmazeutische Präparate Lenk & Schuppan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.