Verbesserung dringend erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams wirklich Super, Firmenübergreifend stark Ausbaufähig.
Kommunikation
Der Fisch stinkt von Kopf.. die Kommunikation muss verbessert werden, gerade von weiter oben
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen hinter und zueinander. Tolle Menschen die besseres Gehalt und mehr Wertschätzung verdienen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht explizit verlangt, müssen aber manchmal sein um den sehr hohen Zielen überhaupt nah kommen zu können. Sonst Homeoffice top.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamlead Joa, alles weiter oben…. Naja. Ich frage mich manchmal was da oben den ganzen Tag über getan wird
Interessante Aufgaben
Oft das selbe, auch Weiterentwicklung macht wenig Sinn, weil die Aufgaben die selben bleiben nur mit Mehrarbeit und minimal mehr Grundgehalt
Gleichberechtigung
Habe noch keine ungleiche Behandlung mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie kein Englisch können schwierig.
Arbeitsbedingungen
Laptop und co werden zur Verfügung gestellt, man muss nur die Daumen drücken, dass dieser nicht kaputt geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, gerade bei Beförderungen
Karriere/Weiterbildung
Kleines buget ist da, für richtige Weiterentwicklung, holen sie sich lieber extrene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback, welches wir aufgenommen und intern besprochen haben. Wir möchten nachfolgend noch konkret auf einzelne Punkte eingehen. Du kannst dich ansonsten immer gerne vertraulich an das People Team wenden, um Kritik zu äußern und in einen konstruktiven Austausch zu gehen.
Arbeitsatmosphäre:
Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit innerhalb deines Teams als positiv erlebst. Wir nehmen aber auch deinen Hinweis ernst, dass die firmenübergreifende Atmosphäre noch verbessert werden kann. Wir arbeiten daran, den Austausch zwischen den Abteilungen zu fördern und eine harmonische Arbeitsumgebung zu schaffen.
Kommunikation:
Es gibt regelmäßige Company- und Strategy Updates, um alle Mitarbeitenden transparent zu informieren.
Work-Life-Balance:
Wir möchten sicherstellen, dass unsere Zielvorgaben realistisch sind und deine Work-Life-Balance gewahrt bleibt. Es gibt verschiedene Ressourcen, die wir anbieten, um die Work-Life-Balance zu unterstützen, wie flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen.
Vorgesetztenverhalten:
Wir bedauern, dass du mit dem Verhalten einiger Vorgesetzter unzufrieden bist. Wir arbeiten daran, dass Führungskräfte auf allen Ebenen Vorbilder sind und dass das Vertrauen zwischen Teams und Führung gestärkt wird. Das ist ein sehr wichtiges Thema für uns. Bitte wende dich mit Details, warum du mit deinem Vorgesetzten unzufrieden bist, an das People Team. Wir werden uns darum kümmern.
Interessante Aufgaben:
Wir möchten betonen, dass wir während des Recruiting-Prozesses die Aufgaben und Erwartungen immer ausführlich besprechen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich in ihrer Rolle wohlfühlen und die Arbeit als sinnvoll empfinden.
Umgang mit älteren Kolleg:innen:
In den Interviews wird transparent darauf hingewiesen, dass Englisch die offizielle Unternehmenssprache ist. Eine Ungleichbehandlung aufgrund verschiedener Sprachlevel findet nicht statt.
Arbeitsbedingungen:
Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden die richtigen Arbeitsmittel haben, um ihre Aufgaben gut erledigen zu können. Falls es technische Probleme gibt, setzt unsere IT-Abteilung alles daran, diese schnell zu lösen.
Gehalt/Sozialleistungen:
Unsere Gehälter sind marktüblich und teilweise sogar weit über dem Marktdurchschnitt. Dein Feedback bzgl. den Beförderungen nehmen wir gerne an. Insgesamt achten wir darauf, Gehälter gemäß des zur Verfügung stehenden Budgets fair zu verteilen.
Karriere/Weiterbildung:
Wir setzen uns dafür ein, auch intern zu befördern, sind aber auch offen für externes Hiring. Ein Weiterbildungsbudget von 750€ jährlich, wovon nicht genutztes Budget in das nächste Kalenderjahr übertragen werden kann (max. 1500 €), ist überdurchschnittlich hoch im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße
Dein People Team von dentolo