Dentolo 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

People TeamNovember 2024

Hallo liebes ehemalige Team-Mitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten.

Ein gutes Arbeitsklima ist uns sehr wichtig und zeichnet uns unter anderem als Arbeitgeber aus - wie schön, dass du dies auch so erlebt hast. Es ist schade zu hören, dass du mit einigen Punkten nicht zufrieden warst. Da du allerdings bis 2023 bei uns gearbeitet hast und dies in der Vergangenheit liegt, möchten wir im Folgenden gerne einen aktuellen Bezug darauf nehmen.

Kommunikation:
Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern und die Informationswege klarer zu gestalten. Die regelmäßig stattfindende Townhalls und strategischen Updates der Geschäftsführung dienen dazu, alle Mitarbeitenden über aktuelle Themen und Ziele zu informieren. Weiterhin wurde kürzlich eine neue Team Lead Ebene eingeführt, um unter anderem Bottlenecks zu vermeiden und somit die Kommunikation nach unten schneller zu steuern.

Work-Life-Balance:
Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden (sowie auch ihre eigene) sicherzustellen. Wir evaluieren regelmäßig unsere Arbeitsprozesse mithilfe von Umfragen und stehen allen Mitarbeitenden gerne für Gespräche zur Verfügung, um zu hohe Belastungen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Aufgaben:
Wir möchten betonen, dass wir in jedem Recruiting-Prozess transparent über alle Aufgaben und Charakteristika der jeweiligen Position sprechen, sodass keine falschen Erwartungen entstehen sollten.

Insgesamt tut es uns leid zu hören, dass du den Job als zu belastend empfunden hast. Als Unternehmen, das den Wert #caring lebt, liegt uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Deshalb bieten wir verschiedene Maßnahmen an, wie zum Beispiel regelmäßige 1:1 Coaching-Sessions mit unserem Partner nilo.health und weitere interne Initiativen, um eine gesunde Balance zu unterstützen und individuelle Belastungen frühzeitig anzugehen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Herzliche Grüße
Dein People Team von dentolo

People TeamSeptember 2024

Hallo liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Dein People Team von dentolo

People TeamSeptember 2024

Hallo liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliertes Feedback zu geben. Der positive Austausch unter Kolleg:innen, die Homeoffice-Option und die offene Kultur bei dentolo sind uns wichtig, daher ist es schön, dass du dies hervorhebst.

Deine Kritik nehmen wir ernst. Wir sind generell bestrebt, in allen Bereichen faire und konsistente Strukturen zu schaffen und den Workload besser zu verteilen.

Auf einige Punkte möchten wir im Folgenden näher Bezug nehmen:

- "Die Kommunikation ist inkonsistent und super widersprüchig.": Es gibt regelmäßige Company- und Strategy Updates, um alle Mitarbeitenden transparent zu informieren. Solltest du hier innerhalb deiner Abteilung unzufrieden sein, kannst du gerne vertraulich auf das People Team zugehen.

- "Das Aufgabenpensum ist enorm. Jedoch erfolgt keine Anpassung der personellen Situation.": Dies ist sehr verallgemeinernd, wir können das nicht so bestätigen. Wir sind um schnelle Replacements stets bemüht.

- "Externe haben bessere Chancen höhere Positionen zu belegen und auch ein besseres Gehalt zu erlangen.": Unsere Gehälter sind marktüblich und teilweise sogar weit über dem Marktdurchschnitt. Wir setzen uns dafür ein, auch intern zu befördern, sind aber auch offen für externes Hiring.

- "Es werden Ressourcen für Schulungen ermöglicht. Jedoch kann man das Erlernte nicht so richtig anwenden": Du kannst dein Weiterbildungsbudget frei für Schulungen, Workshops, Konferenzen, Kurse (z. B. Englisch), Bücher usw. verwenden. Einzige Voraussetzung ist die Relevanz zu deiner Tätigkeit.

Du hast die Möglichkeit, deine Kritik jederzeit direkt an das People Team zu richten. Wir sichern dir Vertraulichkeit für alle Anliegen zu.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Liebe Grüße
Dein People Team von dentolo

People TeamOktober 2024

Hallo liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback, welches wir aufgenommen und intern besprochen haben. Wir möchten nachfolgend noch konkret auf einzelne Punkte eingehen. Du kannst dich ansonsten immer gerne vertraulich an das People Team wenden, um Kritik zu äußern und in einen konstruktiven Austausch zu gehen.

Arbeitsatmosphäre:
Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit innerhalb deines Teams als positiv erlebst. Wir nehmen aber auch deinen Hinweis ernst, dass die firmenübergreifende Atmosphäre noch verbessert werden kann. Wir arbeiten daran, den Austausch zwischen den Abteilungen zu fördern und eine harmonische Arbeitsumgebung zu schaffen.

Kommunikation:
Es gibt regelmäßige Company- und Strategy Updates, um alle Mitarbeitenden transparent zu informieren.

Work-Life-Balance:
Wir möchten sicherstellen, dass unsere Zielvorgaben realistisch sind und deine Work-Life-Balance gewahrt bleibt. Es gibt verschiedene Ressourcen, die wir anbieten, um die Work-Life-Balance zu unterstützen, wie flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen.

Vorgesetztenverhalten:
Wir bedauern, dass du mit dem Verhalten einiger Vorgesetzter unzufrieden bist. Wir arbeiten daran, dass Führungskräfte auf allen Ebenen Vorbilder sind und dass das Vertrauen zwischen Teams und Führung gestärkt wird. Das ist ein sehr wichtiges Thema für uns. Bitte wende dich mit Details, warum du mit deinem Vorgesetzten unzufrieden bist, an das People Team. Wir werden uns darum kümmern.

Interessante Aufgaben:
Wir möchten betonen, dass wir während des Recruiting-Prozesses die Aufgaben und Erwartungen immer ausführlich besprechen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich in ihrer Rolle wohlfühlen und die Arbeit als sinnvoll empfinden.

Umgang mit älteren Kolleg:innen:
In den Interviews wird transparent darauf hingewiesen, dass Englisch die offizielle Unternehmenssprache ist. Eine Ungleichbehandlung aufgrund verschiedener Sprachlevel findet nicht statt.

Arbeitsbedingungen:
Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden die richtigen Arbeitsmittel haben, um ihre Aufgaben gut erledigen zu können. Falls es technische Probleme gibt, setzt unsere IT-Abteilung alles daran, diese schnell zu lösen.

Gehalt/Sozialleistungen:
Unsere Gehälter sind marktüblich und teilweise sogar weit über dem Marktdurchschnitt. Dein Feedback bzgl. den Beförderungen nehmen wir gerne an. Insgesamt achten wir darauf, Gehälter gemäß des zur Verfügung stehenden Budgets fair zu verteilen.

Karriere/Weiterbildung:
Wir setzen uns dafür ein, auch intern zu befördern, sind aber auch offen für externes Hiring. Ein Weiterbildungsbudget von 750€ jährlich, wovon nicht genutztes Budget in das nächste Kalenderjahr übertragen werden kann (max. 1500 €), ist überdurchschnittlich hoch im Vergleich zu anderen Unternehmen.


Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Liebe Grüße
Dein People Team von dentolo

People TeamSeptember 2024

Hallo liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es ist schön zu hören, dass du dentolo als großartigen Ort für Zusammenarbeit, Entwicklung und Lernen erlebst. Besonders schön ist es zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Managementverhalten so positiv bewertest. Deine Anmerkung zu den Gehältern nehmen wir gerne mit.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Liebe Grüße
Dein People Team von dentolo

People TeamAugust 2024

Hallo liebes Teammitglied,

danke für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Transparenz und das Growth Mindset schätzt. Deine Verbesserungsvorschläge zu den Bottle Necks und dem Umwelt-/Sozialbewusstsein nehmen wir uns zu Herzen - hier kannst du auch gerne immer direkt auf das People Team zugehen, wenn du möchtest.

Schön, dass du uns als Arbeitgeber so positiv erlebst. Wir arbeiten weiter daran, uns ständig zu verbessern und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!

Beste Grüße
Dein People Team von dentolo

People TeamJuni 2024

Hallo liebes ehemalige Team-Mitglied,

vielen Dank für deine positive Bewertung und die netten Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei dentolo als so positiv erlebt und dich bei uns wohlgefühlt hast.

Dein Feedback bedeutet uns sehr viel, denn es zeigt, dass unsere Anstrengungen für ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine unterstützende Unternehmenskultur erfolgreich sind. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und motiviert fühlen, und deine Rückmeldung bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

In Bezug auf das remote Arbeiten geben wir weiterhin unser Bestes, mit verschiedenen Initiativen, wie zum Beispiel unseren viermal im Jahr stattfindenden Onsite-Wochen in Berlin (Berlinolos), alle Mitarbeitenden zu integrieren sowie ein persönliches Miteinander zu fördern.

Falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, wie wir unser Arbeitsumfeld noch weiter optimieren können, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback.

Wir danken dir für unsere gemeinsame Zeit und wünschen dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein People Team von dentolo

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt und du vor allem unsere offene und klar verständliche Kommunikation bei uns schätzt.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende, abwechslungsreiche und tolle Zeit bei uns und freuen uns, dass du dich für dentolo entschieden hast :)

Vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung.
Es freut mich zu lesen, dass es so viele Punkte gibt, die du bei dentolo gut findest. Wir haben vor allem im letzten Jahr mit dem DEI Komitee, unseren Weiterbildungsbudget, zusätzlichen Learning days, einem Angebot der kostenlosen eigenen Zahnzusatz- oder Tierkrankenversicherung und einem stark angepassten Performance Review stetig neue Impulse eingebracht und Verbesserungen umgesetzt und es freut mich, dass diese so gut bei dir und euch ankommen.

Gerne nehme ich zu deinen kritischen Punkten Stellung:

1. "Ich denke auch, dass die Leaver der letzten 6 Monate genauer untersucht werden sollten. Woran hat es gelegen?" - jedem Mitarbeitenden, der sich entscheidet dentolo zu verlassen, wird ein exit talk auf freiwilliger Basis angeboten; zudem erhält jed(e) Mitarbeitende eine Austrittsumfrage, die wir in regelmäßigen Abständen analysieren

2. "Leider gibt es einige Kolleg:innen, die aus der Reihe tanzen und einem das Arbeitsleben erschweren." Wir versuchen stets zwischenmenschliche Konflikte zu klären und als Business Partner beratend zur Seite zu stehen. Leider haben wir hier bei über 150 Mitarbeitenden begrenzt Einfluss darauf und würden dich gerne dazu einladen, uns genauer mitzuteilen, wir wir (dich und andere) hier weiter unterstützen können. Das gleiche trifft auch auf deine Aussage unter "Kommunikation" zu.

Ich würde mich freuen, nähere Informationen zu den folgenden Punkten von dir zu bekommen:

1. "Es wird viel dafür getan und das spiegelt sich auch in den Benefits wieder. Die Realität sieht leider etwas anders aus." - magst du uns beschreiben, wie die Realität hier für dich aussieht?

2. "Ich denke das 2 Mitarbeitende aus der Personalabteilung gehen ist auch ein starkes Zeichen." - Wofür ist dies deiner Meinung nach ein starkes Zeichen? Bitte beachte hierbei, dass es bei beiden Austritten nachvollziehbare Gründe gab.

Ich freue mich auf dein Feedback und stehe für ein persönliches (vertrauliches) Gespräch auch gerne jederzeit zur Verfügung.

Herzliche Grüße und ein frohes neues Jahr,
Andrea

(Head of People)

Lieber dentoli,

wir haben uns sehr über deine Bewertung gefreut - vielen Dank, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Wir freuen uns auch, dass es dir bei dentolo gefällt und dass du, wie wir auch, unsere offene Kommunikation und den Zusammenhalt so schätzt.

Viele Grüße
dein People Team