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Dentolo 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Spannender Arbeitgeber!

3,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird super viel getan! Viele Kollegen sind sehr nett! Das DEI Komitee ist super, die IT-Abteilung und das Onboarding.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke das kann man aus den Verbesserungsvorschlägen herauslesen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir für dentolo für die Zukunft wünschen, dass genauer geprüft wird warum Mitarbeitende gehen. Außerdem wäre es super, wenn Gehälter und Beförderungen gleicher verteilt werden würden. Es gibt departments da bekommt man sehr regelmäßig eine Gehaltserhöhung. Das ist super und motivierend. Leider ein doofer Gefühl, für die neidischen aus anderen Departments. Sicher keine Company ist perfekt, aber ich hoffe das man durch die Zeilen rauslesenkann, was ich versuche zu sagen. Ich denke auch, dass die Leaver der letzten 6 Monate genauer untersucht werden sollten. Woran hat es gelegen? Haben sich eventuell Aufgaben von dem was im Gespräch besprochen wurde unterschieden? Liegt es an den Gehältern? Liegt es zum Teil an zwischenmenschlichen Gesprächen? Das sind natürlich alles nur Vermutungen.

Arbeitsatmosphäre

Ansich ist die Atmosphäre super und es wird auch viel wert darauf gelegt. Leider gibt es einige Kolleg:innen, die aus der Reihe tanzen und einem das Arbeitsleben erschweren. Sehr schade!

Kommunikation

Es gibt viele Meetings - viele mit dem Bestreben alle Mitarbeitenden abzuholen. Find ich super!
Was ich zu bemängeln habe ist eher die Kommunikation unter einzelnen Mitarbeitenden. Klar das gibt es immer ist auch normal aber schade.

Kollegenzusammenhalt

Wird hier groß geschrieben!

Work-Life-Balance

Es wird viel dafür getan und das spiegelt sich auch in den Benefits wieder. Die Realität sieht leider etwas anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Gibt in letzte Zeit viele die das Unternehmen verlassen. Ich denke das 2 Mitarbeitende aus der Personalabteilung gehen ist auch ein starkes Zeichen. Ich hoffe doch sehr, dass hier mal genauer hingesehen wird.

Interessante Aufgaben

Finde ich schwierig zu bewerten. Ist auch sehr subjektiv. Irgendwie ist man selbst dafür verantwortlich und der Vorgesetzte dafür verantwortlich einen zu unterstützen. Klappt mal mehr, mal weniger gut.

Gleichberechtigung

2 Frauen im C-Level und generell viele im Leadership. Das ist toll!

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist geschmackssache. Funktional ist es. Leider im Sommer zu warm ohne Klimaanlage. Bitte nicht negativ auffassen. Ansonsten war das Büro sehr clean gehalten.
Homeoffice und Remote work möglich.
Auch die It ist super und erfüllt einem jeden Technikwunsch.

Gehalt/Sozialleistungen

Sorry aber die Gehälter sind leider nicht gut und auch die Unterschiede zwischen den Departments sind interessant gestaltet.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sehr viel leisten für eine kleine Gehaltserhöhung oder gar eine Beförderung. Super ist das Weiterbildungsbudget.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung.
Es freut mich zu lesen, dass es so viele Punkte gibt, die du bei dentolo gut findest. Wir haben vor allem im letzten Jahr mit dem DEI Komitee, unseren Weiterbildungsbudget, zusätzlichen Learning days, einem Angebot der kostenlosen eigenen Zahnzusatz- oder Tierkrankenversicherung und einem stark angepassten Performance Review stetig neue Impulse eingebracht und Verbesserungen umgesetzt und es freut mich, dass diese so gut bei dir und euch ankommen.

Gerne nehme ich zu deinen kritischen Punkten Stellung:

1. "Ich denke auch, dass die Leaver der letzten 6 Monate genauer untersucht werden sollten. Woran hat es gelegen?" - jedem Mitarbeitenden, der sich entscheidet dentolo zu verlassen, wird ein exit talk auf freiwilliger Basis angeboten; zudem erhält jed(e) Mitarbeitende eine Austrittsumfrage, die wir in regelmäßigen Abständen analysieren

2. "Leider gibt es einige Kolleg:innen, die aus der Reihe tanzen und einem das Arbeitsleben erschweren." Wir versuchen stets zwischenmenschliche Konflikte zu klären und als Business Partner beratend zur Seite zu stehen. Leider haben wir hier bei über 150 Mitarbeitenden begrenzt Einfluss darauf und würden dich gerne dazu einladen, uns genauer mitzuteilen, wir wir (dich und andere) hier weiter unterstützen können. Das gleiche trifft auch auf deine Aussage unter "Kommunikation" zu.

Ich würde mich freuen, nähere Informationen zu den folgenden Punkten von dir zu bekommen:

1. "Es wird viel dafür getan und das spiegelt sich auch in den Benefits wieder. Die Realität sieht leider etwas anders aus." - magst du uns beschreiben, wie die Realität hier für dich aussieht?

2. "Ich denke das 2 Mitarbeitende aus der Personalabteilung gehen ist auch ein starkes Zeichen." - Wofür ist dies deiner Meinung nach ein starkes Zeichen? Bitte beachte hierbei, dass es bei beiden Austritten nachvollziehbare Gründe gab.

Ich freue mich auf dein Feedback und stehe für ein persönliches (vertrauliches) Gespräch auch gerne jederzeit zur Verfügung.

Herzliche Grüße und ein frohes neues Jahr,
Andrea

(Head of People)

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