Ambitionierte Mitarbeiter stoßen auf Entwicklungsbarrieren. Vorgesetzte handeln inkonsistent und widersprüchig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Optionen, offene Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, freundschaftlicher Austausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkonsistente und widersprüchliche Kommunikation und die Führungsstile einiger Führungskräfte ist fraglich.
Verbesserungsvorschläge
Faire Strukturen in allen Bereichen zu schaffen und den Workload gerechter verteilen. Meiner Meinung hilft eine Strategie und eine gute Personalplanung, die zukunftsorientiert statt findet. Meistens wird erst gehandelt, wenn es zu spät ist.
Zusätzlich kann eine Gehaltsstruktur unterstützen, die wertschätzend ist.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist traumhaft. Wir unterstützen uns gegenseitig und supporten uns. Diese Art der Zusammenhalt habe ich noch nie erlebt. Einfach toll.
Kommunikation
Die Kommunikation ist inkonsistent und super widersprüchig. Zugesagte Maßnahmen bleiben oft unerfüllt, und Entscheidungsprozesse ziehen sich ungewöhnlich lange hin.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist definitiv vorhanden, und es wird kein Gefühl der Missgunst ausgestrahlt.
Work-Life-Balance
Das Aufgabenpensum ist enorm. Jedoch erfolgt keine Anpassung der personellen Situation. Arbeitet man länger bei Dentolo, ist man aufgrund der personellen Aufstellung sehr schnell ausgebrannt.
Vorgesetztenverhalten
Inkonsistente und widersprüchliche Aussagen ziehen sich in unserem Bereich leider durch den Alltag. Dass innerhalb von zwölf Monaten mehrere Führungswechsel stattgefunden haben, ist nicht gerade förderlich.
Interessante Aufgaben
Teils teils. Da es keine Strategie in unserem Bereich gibt, ist es schwierig interessanten Aufgaben nachzugehen.
Gleichberechtigung
Leider spiegelt diese sich in den finanziellen Aspekten nicht wieder. Externe haben bessere Chancen höhere Positionen zu belegen und auch ein besseres Gehalt zu erlangen.
Arbeitsbedingungen
Zu hoher Workload für zu wenig Mitarbeiter in unserem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider spiegelt diese sich in den finanziellen Aspekten nicht wieder. Externe haben bessere Chancen höhere Positionen zu belegen und auch ein besseres Gehalt zu erlangen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Ressourcen für Schulungen ermöglicht. Jedoch kann man das Erlernte nicht so richtig anwenden. Was sehr schade für lernwillige Mitarbeiter ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliertes Feedback zu geben. Der positive Austausch unter Kolleg:innen, die Homeoffice-Option und die offene Kultur bei dentolo sind uns wichtig, daher ist es schön, dass du dies hervorhebst.
Deine Kritik nehmen wir ernst. Wir sind generell bestrebt, in allen Bereichen faire und konsistente Strukturen zu schaffen und den Workload besser zu verteilen.
Auf einige Punkte möchten wir im Folgenden näher Bezug nehmen:
- "Die Kommunikation ist inkonsistent und super widersprüchig.": Es gibt regelmäßige Company- und Strategy Updates, um alle Mitarbeitenden transparent zu informieren. Solltest du hier innerhalb deiner Abteilung unzufrieden sein, kannst du gerne vertraulich auf das People Team zugehen.
- "Das Aufgabenpensum ist enorm. Jedoch erfolgt keine Anpassung der personellen Situation.": Dies ist sehr verallgemeinernd, wir können das nicht so bestätigen. Wir sind um schnelle Replacements stets bemüht.
- "Externe haben bessere Chancen höhere Positionen zu belegen und auch ein besseres Gehalt zu erlangen.": Unsere Gehälter sind marktüblich und teilweise sogar weit über dem Marktdurchschnitt. Wir setzen uns dafür ein, auch intern zu befördern, sind aber auch offen für externes Hiring.
- "Es werden Ressourcen für Schulungen ermöglicht. Jedoch kann man das Erlernte nicht so richtig anwenden": Du kannst dein Weiterbildungsbudget frei für Schulungen, Workshops, Konferenzen, Kurse (z. B. Englisch), Bücher usw. verwenden. Einzige Voraussetzung ist die Relevanz zu deiner Tätigkeit.
Du hast die Möglichkeit, deine Kritik jederzeit direkt an das People Team zu richten. Wir sichern dir Vertraulichkeit für alle Anliegen zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße
Dein People Team von dentolo