Vorsicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war außergewöhnlich. Ich durfte wirklich tolle Menschen kennenlernen, die die Bedingungen erträglich gemacht haben.
Die Benefits sind ok aber ausbaufähig.
Ich denke, das Produkt Zahnputztablette ist ein Schritt in Richtung Nachhaltigkeit im Bereich Zahnpflege. Leider braucht es meist mehr als eine gute Idee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Talente „verheizt“. Die Mitarbeiterfluktuation ist, trotz des kleinen Teams, unfassbar hoch.
Es werden Entscheidungen, die von der Führungsebene als richtig empfunden werden, einfach ohne Überlegung und Absprache durchgezogen, egal ob es Sinn macht oder nicht. Aber Kritik in jegliche Richtung ist unerwünscht und wird nicht gehört. Ich musste miterleben, wie viele meiner Kollegen am Minimum ihrer Kräfte waren. Das spielte alles keine Rolle - das Wichtigste: die Entscheidung durchziehen, ohne Rücksicht auf Verluste.
Wertschätzung für das Team sucht man hier vergeblich. Es ist alles selbstverständlich. Man steht ständig unter Strom, weil man an 70 Sachen gleichzeitig denken muss - da helfen auch keine Tools wie Asana.
Verbesserungsvorschläge
Denttabs sollte sich auf allen Ebenen hinterfragen und aufhören sich an überholten Neunzigerjahre-Denkweisen festzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Auf dem Tiefpunkt. Mehr muss man dazu eigentlich nicht sagen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft schleppend. Es werden betriebsrelevante Dinge im Verborgenen besprochen, dies führt zur ständigen Missverständnissen und zur Frust der Arbeitnehmer. Ideen, Anmerkungen und selbst „Hilferufe“ werden umgegangen und gekonnt ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams herrschte ein guter Zusammenhalt, den es auch brauchte.
Work-Life-Balance
Hier wird differenziert, bei einem Kollegen kein Problem - bei dem Nächsten schon. Fair ist anders.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston ist ruppig, die Kommunikation fragwürdig. Es wird Mitarbeiten ganz klar gezeigt, ob sie privat gemocht werden oder nicht - unabhängig der gezeigten Leistung. Für die es im übrigen auch keine Wertschätzung gibt.
Interessante Aufgaben
Die Prozesse müssten für jeden Mitarbeiter besser definiert werden. Jeder übernimmt/bekommt Aufgaben die eigentlich nicht in seinen Aufgabenbereich fallen.
Arbeitsbedingungen
Was gerne als „modernes Büro mit Großstadt Flair“ bezeichnet wird, ist eine selbst zusammengezimmerte Werkstatt, wo man auf engsten Raum zusammenarbeitet. Die Ausstattung der Mitarbeiter ist vergleichsweise ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denttabs sind ein nachhaltiges Produkt, das kann man nicht bestreiten. Leider bringt das nichts, wenn Nachhaltigkeit nicht innerhalb des Unternehmens gelebt wird, 8x die Woche kommen Pakete von Amazon und Sozialbewusstsein zeigt sich beim guten Umgang mit dem Personal - hier leider völlig vorbei am Thema!
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wird wieder differenziert. Freunde und Verwandte bevorzugt. Mitarbeiter die sich es buchstäblich verdient haben, bleiben auf der Strecke.
Image
Ich denke, dass Image wurde vom Unternehmen selbst ins Abseits katapultiert. Zufriedene Mitarbeiter erzählen gerne positiv über „ihr“ Unternehmen. Wenn man sich die Bewertungen hier anschaut, weiß man aber auch warum das bei diesem Arbeitgeber nicht der Fall ist.