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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei denttabs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
denttabs
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
denttabs
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

lockere, aber trotzdem produktive Atmosphäre

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier arbeiten tolle Menschen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, HO möglich, auf Arzttermine während der Arbeitszeit wird Rücksicht genommen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

locker, im Fall der Fälle auch mal (zurecht) bestimmt. manchmal ein wenig flapsig, muss man zu nehmen wissen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob und Anerkennung wird oft durch kleine Gesten kommuniziert und nicht immer laut ausgesprochen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir ein kleines Team sind gibt es in den regelmäßigen Teammeetings die nützlichen Informationen über alle Geschäftsbereiche des Unternehmens.

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