Starke Führung - kein Change
Ex-FührungskraftHat bis 2014 bei Departmentgreen GmbH in Langenselbold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ziele & Strategie
Keine Struktur in der Unternehmensorganisation
Wenig Bereitschaft zu Veränderungen
Hohes Maß an gegenseitigem Misstrauen
Verbesserungsvorschläge
Weniger E-Mails, mehr miteinander reden
Hire "trust", not "skills" - vertraut euren Leuten
Setzt Ziele und Kommuniziert diese an alle Mitarbeiter
Kommunikation
Ganz wenig bis gar keine Unternehmenskommunikation, sehr E-Mail lastig
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden unternehmensübergreifend nicht gesetzt, Budgeterantwortung gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Hohe flexibilität aufgrund fehlender Ausrichtung notwendig, viele ad-hoc Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen nicht individuell, sonder Sprachkurse (Englisch/ Chinesisch)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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