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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDass jeder für jeden ein offenes Ohr hat, die Vorgesetzten auf ihre Mitarbeiter vertrauen und deren Meinung schätzen, dass jeder hinter den Produkten steht und man einfach super gern zur Arbeit kommt.
Familiäre Atmosphäre
Keine Ziele & Strategie
Keine Struktur in der Unternehmensorganisation
Wenig Bereitschaft zu Veränderungen
Hohes Maß an gegenseitigem Misstrauen
Bürohunde wären das Sahnehäubchen. :)
Weniger E-Mails, mehr miteinander reden
Hire "trust", not "skills" - vertraut euren Leuten
Setzt Ziele und Kommuniziert diese an alle Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Departmentgreen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind durchweg super, man wird herzallerliebst aufgenommen und ganz schnell Teil der Departmentgreen-Family!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Departmentgreen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen nicht individuell, sonder Sprachkurse (Englisch/ Chinesisch)
