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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DePauli die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einen offenen Umgang gab es nicht, ich habe über Dritte erfahren, dass über andere Kollegen geredet wurde, anstatt die Dinge persönlich zu klären.
Es gibt wenig Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, was durch das schlechte Arbeitsklima noch verstärkt wird. Teamarbeit wird kaum gefördert und Konflikte werden nicht professionell gelöst.
Begriffe wie Work-Life-Balance scheinen für diese Firma Fremdwörter zu sein. Es gibt weder Gleitzeit noch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Ich hatte das Gefühl, unter ständiger Beobachtung zu stehen. Deshalb empfand ich das Arbeitsklima als belastend.
Die Führungsebene zeigt wenig Wertschätzung für die Leistungen der Mitarbeiter. Lob und Anerkennung sind nicht vorhanden, was die Motivation stark beeinträchtigt.
Ich habe mich wie in einem Hamsterrad gefühlt, es war sehr eintönig und wenig Abwechslung.
Ich finde wir arbeiten in allen Abteilungen sehr kollegial zusammen.
Viele Mitarbeiter haben bereits gekündigt, was zu einer spürbaren Leere im Gebäude geführt hat. Die allgemeine Unzufriedenheit ist groß, da die Arbeitsbedingungen und Konditionen sehr schlecht sind.