Innovativ, kreativ und immer ein wenig verspielt!
Neue Ideen entwickeln, innovative Produkte kreieren und immer neue Trends setzen: Das macht Depesche aus. Unsere Leidenschaft ist es, Kinderaugen mit farbenfrohen Kreativprodukten und innovativen Spielwaren zum Leuchten zu bringen und Menschen mit hochwertigen Trend-Produkten zu begeistern.
Mit TOPModel, Miss Melody, Ylvi, Dino World + ACTION und Princess Mimi tauchen die Kleinen und Kleinsten in inzwischen 47 Ländern in die fantastischen Welten von Laufsteg-Models, Pferden und Reiterhöfen, regenbogenbunten Einhörnern und in die Urzeit der Dinosaurier ein. Das macht uns glücklich, daran wachsen wir.
1985 mit dänischen Wurzeln ursprünglich als Grußkartenverlag gegründet, zählt Depesche noch heute zu Europas führenden Anbietern von Grußkarten und Geschenkartikel.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
DiensthandyHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG.
Nadine Rojahn
Leitung Human Resources
bewerbung@depesche.com
Sozialleistungen. Kantine
Die Arbeit im Lager hat spaß gemacht. Auch als 450er ist man ab dem ersten Tag Teil des Teams. Man bekommt unterstützung wo man sie braucht. Auch bei Fehlern wird man zwar drauf hingewiesen, aber es bleibt trotzdem nett und professionell.
Gute Konditionen und ein nettes Miteinander auch über die Hierchieebenen hinaus.
Spannende Projekte- persönliche Weiterentwicklung innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs- Firmenreisen für Teambildung- Kreativität der Mitarbeiter geschätzt- Projektplanung erfordert keine Überstunden
Parkplätze, Arbeitsplätze sind top, Kantine ist günstig, Arbeitszeiten werden gut eingehalten.
Eklatanter Mangel an Kommunikation auf und zwischen allen Ebenen. Der Chef sollte sich herausziehen und die Tochter das Unternehmen neu aufstellen, sonst gibt es das in ein paar Jahren vielleicht nicht mehr. Es gibt keine Möglichkeit, Überstunden abzubummeln, weil vom Chef nicht gewollt. Man darf sie aber gerne ansammeln. Daher gehen alle auch pünktlich.
keine flexiblen Arbeitszeiten
Sehr unflexibel was die Arbeitszeit angeht. Homeoffice gibt es nicht. Kritik wird nicht gehört. Bei Verbesserungsvorschlägen wird man später dafür kritisiert und bekommt seine Kündigung. Es werden nur befristete Arbeitsverträge angeboten die oft nicht verlängert werden. Das kreative Potenzial der Grafik wird nicht genutzt. In jeder Abteilung gibt es die Lieblinge der Vorgesetzten. Neue Mitarbeiter werden schlecht oder gar nicht integriert. Mitarbeiterzusammenhalt - Fehlanzeige.
Kommunikation in den Teams und die übergreifenden Abteilungen.
Es gelten NUR die Umsatzzahlen, nichts sonst.
Es gibt keinen Betriebsrat, trotz einer Mitarbeiterzahl von über 320. Das wirft Fragen auf.
Ein Controlling etablieren, sowie eine kaufmännische und vertriebliche Geschäftsführung, die Kommunikation vorlebt und einfordert. Meetings auf Teamebene.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind aktuell nur temporär etabliert. Etwas mehr Flexibilität in dem Bereich würde mich und viele andere Mitarbeiter aber sehr glücklich machen.
Flexible Arbeitszeiten einführen um die Work-Live-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Das Zwischenmenschliche beachten, Ideen nicht komplett ablehnen, nur um sie ein halbes Jahr später aus der Mülltonne zu holen und dann fremde Lorbeeren ernten. Eventuell weniger bei der Konkurrenz abschauen und sich die Zeit für Meetings nehmen und Brainstorming für neue Ideen starten.
Die meisten Vorgesetzen habe leider von Ihrem Job keine Ahnung. Teamleiter und Vorgesetzte sollten Mentoren für Ihre Mitarbeiter sein und deren Potenzial fördern. Dies geschieht hier leider nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Depesche Vertrieb ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top! Dienstwagen mit unbegrenzten KM. Es gab leider damals nur ein altes Tastenhandy, aber bei dem guten Gehalt kann man sich auch Smartphone leisten.
Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, Tageslichtlampen, neueste Hard- und Software mit ständigen Updates. Großraumbüro hat nur leider viel von einem Bunker, wenig Tageslicht während der Arbeit.
Technische Ausstattung ist sehr gut und wird auch auf den aktuellen Stand gebracht, also auch viel investiert.
Große Halle mit ausreichender Frischluftzufuhr und gute Beleuchtung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Depesche Vertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Noch nie gehört
Hier leider keine Möglichkeiten
Bisher ist mir nichts bekannt gewesen dass den Mitarbeitern im Lager/Kommissionierbereich irgendwelche Weiterbildungen oder Qualifikationen angeboten wurden.
Ich habe dort keine Weiterbildungsmaßnahmen erlebt.
