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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ungerechter Umgang

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mediengestalterin Digital und Print (Ausbildung) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund unheimlich vieler Komplimente über vorgelegte Arbeiten und Anspielungen, dass sie auch zwei nehmen, wenn sie sich nicht entscheiden können, habe ich nach einer Begründung für die Absage gefragt. Daraufhin hieß es ich bekomme eine in der Woche, zwei Wochen später ist immer noch nichts passiert. Auf erneute Nachfrage wurde man ungerecht abgefertigt.
Dann sollte man vllt. direkt sagen es gibt keine und nicht so viel Hoffnung machen. Leider merkt man aber immer erst hinterher was das für ein Arbeitgeber ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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