3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DEPRAG SCHULZ GMBH u. CO. Vorstellungsgespräche
DEPRAG
SCHULZ
GMBH
u.
CO.
Unbekannt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man braucht Geduld für eine Absage. Haben anscheinend kein Personal nötig.
Bewerber/inHat sich 2024 als Mehrere Positionen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man bewirbt sich auf seit langen offen Stellen und bekommt Wochen später eine Standard Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Anfangs zufriedenstellend, enttäuschend nach zwei Gesprächen...
Bewerber/inHat sich 2018 als Ausbildung zur Industriekauffrau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Einladung zum ersten Gespräch nach 4 Wochen, dort wurde mir mitgeteilt, dass es möglicherweise zu einer nächsten Runde kommen kann. Nach 2 Tagen die Einladung zum Zweitgespräch, wobei mir mitgeteilt wurde, dass ich die nächste Antwort nach ca 2 Tagen via Anruf erwarten kann. Wann und wie hab ich sie erhalten? Genau, 2 Wochen später per Post, nicht sehr zufriedenstellend.
- Im Zweitgespräch keine Aussagen machen wie "Wir können es uns leisten auch ein Jahr nicht auszubilden"... etwas demotivierend
Bewerbungsfragen
- klassisch: "Was würden Sie als Ihre Stärken und was als Ihre Schwächen bezeichnen?"
- Viele betriebswirtschaftliche Fragen... Meiner Meinung nach Unsinn, ich bewerbe mich ja, um es zu lernen, nicht um es schon zu wissen... (jedoch muss ich ehrlicherweise zugeben, dass ich für mein Gewusstes gelobt wurde.)
- Dass grob etwas über das Unternehmen gefragt wird ist einleuchtend und normal, aber die halbe Firmengeschichte abzufragen auch nicht wirklich sinnvoll
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Professionalität des Gesprächs
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Nicht zu empfehlen, zahlen zu schlecht, nicht genügend kostenfreie Parkplätze für mitarbeiter!
Bewerber/inHat sich als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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