9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
Macht dicht
Bedrückend
Gibt es nicht bei 6 Tage Wochen und Sonntags 10 Stunden arbeiten
Man wird nur klein gehalten
So gestresst wahr ich in meinem Leben noch nie
Nicht mal Mülltrennung gibt es
Hahaha
Naja
Unprofessionell
Unter aller Sa....
Keine oder schlechte
Gibt es nicht
nur wer kriecht kommt weiter
Keine
Manche Produkte
Die Arbeitgeber haben die Gesundheit der Arbeitnehmer nicht ernst genommen. Man musste auch trotz Krankheit arbeiten und nur in Ausnahmefällen durfte man mal zuhause bleiben.
Dies wurde immer damit begründet, dass einige aus der Führungsetage ja auch krank arbeiten würden. (Ist ja super oder?)
Außerdem wurde ich, da ich ein Auto hatte, öfter auch in andere Filialen geschickt die eine halbe Stunde von mir entfernt waren.
Die gesetzlich vorgeschriebenen 11 Stunden Pause zwischen zwei Schichten waren auch nicht so wichtig da es Personalmangel gibt und die bestehenden Mitarbeiter das ganze ausbaden müssen.
Alles in allem würde ich keinem empfehlen dort zu arbeiten außer ihr wollt eure Psyche kaputt machen :)
Einfach alles
Ich würde gerne weniger als 0 geben aber leider geht das nicht
Wenigstens ein paar der Kollegen waren ganz nett
Auch wenn die Kollegen schon älter waren hat man nicht mehr Rücksicht auf sie genommen trotz Schmerzen etc.
Die Vorgesetzten haben sich nicht wirklich um die Gesundheit der Mitarbeiter interessiert.
Die gesetzlich vorgeschriebenen 11 Stunden Pause zwischen zwei Schichten wurden teils auch ignoriert
Man hat mehr Kritik und Vorwürfe abbekommen als positive Worte und Hilfe
Alle wurden eben einfach gleich schlecht behandelt
Bezahlt jeden Monat n paar Euro aufs Konto
Herablassendes unkoordiniertes Verhalten der Geschäftsleitung. Schamlos selbstverständlich Leisungen fordernd und sich brüskieren wenn man das gerne bezahlt hätte. Lohnabrechnungen sind regelmäßig fehlerhaft und oder nicht vollständig.
Mal einen Spiegel kaufen und versuchen ob man sich selbst mit so nem Menschenverachtenden Verhalten noch ins Gesicht sehen kann
Heuchlerisches Lob und feuchten Händedruck. Mehr haben Lakaien nicht zu erwarten
Die Stimmung ist eher abwertent
Findet nicht statt. Wer für n Hungerlohn Dauerbereitschaft liefert braucht auch keinen Urlaub
Ja es wird Müll getrennt
Nicht vorhanden
Die Kollegen im direkten Umfeld sind meist lojal zueinander
Von jung bis alt wird geschundenen und ausgelutscht und dann entlassen.
Extrem Arrogantes und abwertend Verhalten. Versprechungen die nicht gehalten werden. Einer sagt links der Nächste rechts und dann kommt noch hüh und hott.
Arbeitsmittel bringt man am besten gleich selbst mit.
Extrem schlecht. Eigentlich gar kein Stern. Informationen kommen wild durcheinander von verschiedenen Personen. Wo die eine nicht weiß was die andere tut.
Große Möchtegernmonarchie dürfte es gut beschreiben
Kommt auf den Bereich an
Theorie und Praxis liegen dort sehr weit auseinander!
Vielleicht sollte sich die Führungsebene mal Gedanken darüber machen, den Personalmangel zu beheben! Man schuftet und wird dafür noch gekündigt!
Das einzigst Gute waren die Kollegen
Entweder du gehörst dieser Firma oder nicht
Noch nicht mal richtig alles gezeigt bekommen!
Ein Witz in der heutigen Zeit!
Wir haben immer versucht uns gegenseitig zu unterstützen
Wirst du Ihnen lästig, wirst Du gekündigt!
Absprache zwischen Zentrale und Verkauf mangelhaft.
Nicht wirklich, es wird mehr am Telefon versprochen wie gehalten!
Hmmmm ich überlege noch .....sorry da ist einfach zu viel Handlungsbedarf
Ich finde es schlimm das soviel beim Vorstellungsgespräch versprochen wird und davon so gut wie nichts gehalten wird....Lügen bringt doch nichts spätestens wenn die Mitarbeiter anfangen sehen sie das es nicht so ist wie versprochen
In der Führungsebene gibt es definitiv Handlungsbedarf es wäre sinnvoll den einen oder anderen ein Fortbildungskurs für Personalführung zu gewähren es ist nicht sinnvoll ein Unternehmen zu führen mit ständig wechselnden Personal ,in dieser Branche baut man auf Stammkundschaft und die freuen sich wenn sie ihre Verkäufer kennen ....
Liebe Führungsebene.....ein Unternehmen kann nur mit Mitarbeitern funktionieren ein freundliches Wort oder ein Lächeln kann manchmal Wunder bewirken und das beste "es kostet keinen Cent "
Da es einige in der Führungsebene gibt die noch immer nicht begriffen haben das man Personal mit Respekt behandelt wird das Image der Firma weiter darunter zu leiden haben und auch der Kundschaft bleibt ein schlechtes Arbeitsklima nicht verborgen
Freizeit ade....selbst an freien Tagen und im Urlaub steht das Telefon ☎nicht still .. da man in seiner regulären Arbeitszeit die Arbeit nicht fertig stellen kann ist man gezwungen früher anzufangen und später aufzuhören damit man das Geschäft einigermaßen ordentlich verlässt aber die Std werden oft nicht genehmigt so das man dann umsonst gearbeitet hat
Keine Weiterbildung möglich
Ich bin damit zurecht gekommen
Das ist definitiv noch ausbaufähig aber bevor man daran arbeitet wäre ein sozialer Umgang mit den Angestellten sinnvoll
Es kommt auf das Team an mit einigen klappt es super mit anderen überhaupt nicht, wie in jedem anderen Unternehmen auch, ich kann einigen nur empfehlen sich weniger auf Intrigen und Lästereien zu konzentrieren und dafür mehr auf die Arbeit das bringt Erleichterung für alle
Da wird jeder gleich behandelt.....arbeiten arbeiten arbeiten
Kommt drauf an mit wem man es zu tun hat es gibt Menschen in der Führungsebene die können es sehr gut nachvollziehen wenn man Verbesserungsvorschläge hat aber dann gibt es wiederum welche die das mit einen Nein verweigern ohne es erläutern zu können da hat man einfach zu funktionieren und nicht zu fordern .....sehr bedauerlich wir sind alle Menschen und keine Maschinen
..es ist zu empfehlen sein eigenes Equipment mitzubringen ....Mängel werden nur sehr widerwillig behoben und das auch nur wenn man zigmal darauf hingewiesen hat
Gibt es leider nicht .....jeder sagt was anderes und jeder fordert was anderes
Gleichberechtigung?Fehlanzeige....Was für einige Filialen gilt zählt nicht für jede Filiale die einen haben Putzkräfte die anderen müssen es selber erledigen und das gleiche gilt bei der Personal Einsatz Planung
Die Arbeit ist sehr monoton aber das liegt zur Abwechslung nicht an der Firma.....man sollte nicht vergessen das man Backwaren verkauft ich allerdings kann von mir behaupten das ich sehr gerne im Verkauf gearbeitet habe
Hat nur Augen fürs das Geld, man muss schauen wo man parken kann für die Arbeit.
Alles wird von Backwaren teuer gemacht aber man das nicht mehr als für 1,50 essen irgendwann kann man nur ein trockenes Brötchen essen.
Es gibt keine Weiterbildung oder sonst was in der Firma versprechen kann jeder machen aber nicht!
Kennen die null
Sehr schlecht quatschen alles weiter was man ihnen anvertraut. Und wenn man was will von den vertetzt zu werden wird mann nicht bis mann einfach geht
Sehr schlecht sehr stressig man ist nur alleine
Sehr schlechter Gehalt für das man alles machen muss
Keine es arbeiten immer die selben nur früh
Null man wird nur ausgenutzt
Ich finde an diesem Arbeitgeber rein garnichts gut
Die Firmenhierarchie ist ummöglich, kein Respekt vor den Mitarbeitern, man wird ausgebeutet, man wir von der Führungsebene von vorne bis hinten belogen mitten ins Gesicht, der Lohn ist viel zu wenig für soviel Arbeit.
Behandelt eure Mitarbeiter besser und vor allem mit mehr RESPEKT
Zwei Sterne Bewertung auch nur dank der guten Filialeleitung den Rest kann man vergessen. Jeder gegeneinander und man wird behandelt wie das Letzte
Das Image der Firma wird immer schlechter. Die Backware ist nie konstant gleich von der Qualität im Gegenteil sie wird sogar von mal zu mal immer schlimmer. Dann wird man sogar noch gezwungen Backware die schlecht gelungen ist zu verkaufen weil es ja schade um das Geld ist.
Ein wirkliches Leben hat man in dieser Firma nicht mehr. Man darf früher anfangen zu arbeiten und später aufhören ohne es bezahlt zu bekommen damit man die Arbeit überhaupt schaffen kann. Selbst wenn man frei oder Urlaub hat muss man sich sogar noch mit der Arbeit auseinandersetzen besonders wenn man die Position der Filialleitung hat.
Es wird groß in Stellenausschreibung damit geworben aber dass existiert überhaupt nicht keine Karriere keine Weiterbildung du wirst nur solange ausgenutzt bis du ihnen überdrüssig bist.
Das Gehalt ist ein Witz und selbst in schlimmen Zeiten wie der Corona Krise bekommt man nicht mal den Bonus der möglich gewesen wäre weil man ein paar Tag Anfang des Jahres krank war....
Was Sozial bedeutet ist in dieser Firma nicht bekannt. Jeder 1. Kunde ist ihnen wichtiger als ein Mitarbeiter der seit 5 oder 10 Jahren in der Firma ist. Die Angestellten werden bist auf das letzte Ausgenutzt und verheizt.
Genereller zusammenhält ist nur in den einzelnen Filialen gegeben aber miteinander Filiale zu Filiale eher nicht. Jede Filiale darf sich um sich selbst kümmern.
Keine Erfahrung was ältere Kollegen angeht aber wenn es so ist wie bei neuen Kollegen die am Anfang etwas brauchen dann ist man innerhalb der 1 Stunde schon abgestempelt und unten durch!
Menschenunwürdig ist das erste Wort dass mir dazu einfällt. Man wird behandelt als wäre man inkompetent man kann es nie richtig machen. Selbst untereinander sind sie sich nie einig man macht was die eine Person sagt und schon kommt eine andere von der Ebene und man bekommt sofort eine Ärger der nicht normal ist. Es wird verlangt dass man am besten fünf verschiedene Dinge auf einmal machen kann und dann ist ja noch Zeit eine sechste zu tun.
Man bekommt von der Firma fast nichts an Utensilien zur verfügung gestellt das meiste was in einer Filiale ist haben Mitarbeiter selbst mit auf die Arbeit gebracht weil man sonst überhaupt nicht richtig arbeiten könnte!
Das Gespräch zwischen einer Mauer oder mit Steinen wäre effektiver als mit den Personen in der höheren Führungsebene zu sprechen! Sobald man seine Meinung äußert jammert man bereits.
Führungsebene außerhalb einer Filiale hält sich für was besseres als jeder andere der unter ihm steht und dass bekommt man auch zu spüren.
In den Filialen geht jeder mit jedem relativ gleich um.
Es gibt keine interessanten Aufgaben nur sinnfreien und zeitaufwändige wobei man ohnehin nicht genug Zeit hat seine Aufgaben in vorgegebener Zeit zu schaffen.
Potential
Keine Zulassung von Veränderungen Unehrlichkeit keine klare Struktur keine einheitliche Durchführung
Ehrlichkeit dem Personal und auch untereinander
Keine TEAM Arbeit
Man wird ausgenutzt
Jeder gegen jeden
Hinterhältig steht nicht hinter seinem Personal