3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen,kein Wissen über Personalführung vorhanden, es wird gelogen und gehetzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intriegen und Lügen, nicht Kritikfähig, keine Selbstreflektion,schlechter Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sehr viel an sich selbst arbeiten und sich selbst reflektieren. Gerade der Umgang mit den Mitarbeitern sollte dringends überdacht werden. Intrigieren und Lügen ist auf Dauer nicht gut und die Wahrheit kommt immer raus. Selbskritik üben sollte ganz oben stehen. Nicht umsonst ist das gute Fachpersonal freiwillig gegangen.Nicht umsonst sucht man ständig nach Personal. Auch sollte der Arbeitgeber sich selbst dringend schulen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Einarbeitung findet zum großen Teil nicht wirklich statt. Es wird intrigiert und gelogen um an seine Ziele zu gelangen.Bei Mobbing wird nicht eingegriffen.
Work-Life-Balance
Wenn man dort arbeitet, weiß man nie ob man pünktlich feierabend machen kann. Es wird viel mit Druck gearbeitet.Doppelschichten und Überstunden sind keine Seltenheit.Nicht umsonst wird ständig personal gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird leider nicht angeboten.Ich persönlich finde soetwas sehr schade, wenn man best möglich arbeiten möchte.Es gibt so viele Möglichkeiten das Personal schulen zu lassen im eigenem Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist schlecht. Man schickt andere für seine eigenen Probleme vor. Es wird viel geschnackt ohne das jemand zu seinem Wort steht, wenn es hart auf hart kommt.
Vorgesetztenverhalten
Leider intrigant und verlogen. Man sollte wirklich alle Abmachungen schriftlich festhalten.Sonst wird sich an Abmachungen nicht gehalten.Natürlich wird man dann mit Vertrauen um die Ecke kommen.Aber genau dort sollte man sehr sparsam mit dem Vertrauen umgehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird gegen Vorgaben verstoßen wie Arbeitshöhe.Spricht man solche Themen an, ist man uneinsichtig. Auf Personalräume wird nicht wirklich Wert gelegt. Auch nicht auf Gesunderhaltung.Obwohl der Arbeitgeber viel selbst davon hätte.Gerade wenn man einen Arbeitgeber hat der weiß wie man mit Personal umegehn sollte, merkt man erst mal wie schlecht man behandelt wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider nicht ehrlich.Man sollte alles schriftlich festhalten.Ansonsten hat man natürlich alles falsch verstanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung sieht anders aus. Wird aber gerne damit geworben.Bei den Gewerkschaften kann man sich die Tariftabelle abholen.Es wird kein Tariflohn gezahlt, obwohl damit geworben wird und oft der Stundenlohn als Tarif verkauft wird. Bitte vorher dringend informieren.Weihnachtsgeld,Tariflohn etc. wurde abgeschafft. Wirklich wichtige Leistungen bekommt man nicht. Die Zahnzusatzversicherung sollte man sich genau durchlesen. Ist eigentlich nicht viel Wert.
Interessante Aufgaben
Einige müssen alles machen und einige Mitarbeiten spielen lieber am Handy etc. was auch noch geduldet wird. Ausbaden müssen es dann die Kollegen. Auf gerechte Arbeitseinteilung wird nicht geachtet. Spricht man Probleme an, wird nicht drauf eingegangen.Man muss wirklich eine hohe Belastung aufweisen, wenn man nicht durch die Arbeit krank werden möchte.Es müssen immer die Selben ran und immer die Gleichen haben Narrenfreiheit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Planlos unter Bezahlt keine gesetzliche Ruhepause
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besseren Überblick ,
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote , bei nachfragen Ablehnung
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Nachtschicht Zulage bei 4 Uhr Dienstbeginn ! Keine Ruhe Pause von 11 Stunden ! Von Spät gleich in Früh !
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich falsch meldet am Telefon, sofort ein Riesen Einlauf ! Es werden Beschwerden erfunden angeblich anonym per Telefon und E-Mail
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Planlos,unfair, hinterlistig, keinen plan von personalführung, frech
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ständige integrieren von osteuropäischem Arbeitnehmern, die können einfach mehr...
Verbesserungsvorschläge
Dichtmachen..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung??? NATÜRLICHT NICHT!!! Wenn das hier jeder machen würde...( zitat..)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0.....
Kollegenzusammenhalt
0...
Vorgesetztenverhalten
0....
Kommunikation
Angestellte werden für dumm verkauft..
Interessante Aufgaben
Keine...Schrott kann man nicht reparieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Der Fördebäcker durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Der Fördebäcker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.