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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Seele des Unternehmens ist die tief gläubige Geschäftsführung, die mit einem liebenden Blick allen Mitarbeitern viel Sicherheit gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bei der Öffentlichkeitsarbeit ist noch viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Fürsorge werden hier groß geschrieben. Und es wird der Platz gesucht, der zum Mitarbeiter passt.
Image
Die Mitarbeiter reden sehr gut über den Kinderschutzbund, aber „historisch“ werden wir von außen immer mal wieder geringschätzt als „Hausfrauenverein“
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an. Die Führungsriege hat immer (sogar im Krankenstand oder Urlaub) ein offenes Ohr fürs Personal.
Karriere/Weiterbildung
Es werden eher Mitarbeiter ermutigt sich doch weiterzubilden, als dass Mitarbeiter darum von sich aus bitten
Gehalt/Sozialleistungen
Als kleiner sozialer Verein können wir nur träumen von Betriebsrente, Incentives, Urlaubsgeld und Co.
Der Benefit besteht vielmehr in außergewöhnlich starkem Engagement hinsichtlich des psychischen Wohlbefindens der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team super bis etwas Luft nach oben. Aber die Leitungsebene ist hier sehr daran interessiert den Zusammenhalt zu stärken
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Da wir Dienstleister sind ist das sehr unterschiedlich je nach Auftraggeber
Kommunikation
Transparenz wird hier gelebt. Und Mitarbeiter in Weiterentwicklungsprozesse mit einbezogen
Interessante Aufgaben
Ideen sind immer willkommen und es wird immer abgewägt, ob sie umsetzbar sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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