Informelle Netzwerke / Tabuthemen
Arbeitsatmosphäre
Viele Menschen arbeiten mehr als 10 Jahre hier, dadurch gibt es starke informelle Strukturen. Merkt man, wer sich duzt. Wichtige Entscheidungen und Themen sind in diesen Zirkeln schon lange besprochen und entschieden, bevor alle etwas mitkriegen. Wenig Transparent
Kommunikation
Gibt es kaum. Bei Betriebsversammlungen informiert und verkündet die Geschäftsführung regelmäßig (1 - 2 mal pro Jahr vielleicht), dazwischen Rundmails. Immer wenn Mitarbeitende gehen / man sich einvernehmlich trennt, erfahren das andere zufällig informell.
Kollegenzusammenhalt
Strukturell wenig durch versäulung, aber viele nette Menschen versuchen die strukturprobleme zu umgehen.
Work-Life-Balance
Eines der Tabuthemen.
Vorgesetztenverhalten
Viele okay und bemüht, auch wenn an den Strukturen nichts zu machen ist
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und letztlich arbeitet Man doch für eine gute Sache
Arbeitsbedingungen
Laptops und Cloud - gut! Intranet und interne Abläufe aber auf dem Stand von ca. 2000 (Formulare digital per email)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nachhhaltigkeitsstrstegie bei den Dienstautos und Immobilien erkennbar.
Benzin tanken usw
Gehalt/Sozialleistungen
andere Wojlfahrtsverbände zahlen besser
Image
Gut