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Der 
Paritätische 
NRW
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score27 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Paritätische NRW
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Der Paritätische NRW
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Inhalte des Paritätischen machen großen Sinn. Es ist ein gutes Gefühl, daran teilhaben zu können.
Bewertung lesen
Spannendes Arbeitsfelder in vielfältigen Fachbereichen
Soziale Absicherung
Flexible Arbeitszeiten
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Spannende und herausfordernde Aufgabe, tolle Vorgesetzte, tolles Team, sehr viele Vorzüge und Begleitung in der persönlichen Entwicklung
Vielfalt, Offenheit, Toleranz
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Die Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

O.a. Punkt der Kommunikation.
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Unehrlichkeit, Durchregieren mit Ansagen von oben nach unten
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Manche Führungskräfte
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Unehrlichkeit, Mobbing und Bossing werden nicht geahndet
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Die Prozessentwicklung und Sozialaktionismus. Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen Landesverband und Kreisgruppen könnte besser sein.
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Noch mehr Schnittstellen für Partizipation schaffen
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Führungskultur entwickeln, kooperativen Führungsstil pflegen und verankern, Führungskräfte schulen, Verbindlichkeit schaffen, um Willkür in Führung zu verhindern
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Mitarbeiter respektvoll behandeln, Weniger Mobbing,
Aufmerksamkeit mit einem Tankgutschein
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Die wirtschaftlichen Aspekte in die Sozialwirtschaft überführen und realistisch einfließen lassen. Allgemein entscheidungsfreudiger sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Paritätische NRW ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zu teuer-Argument trifft immer
1
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Weiterbildung ja, Karriere kaum
2
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Was ist das?
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Der Paritätische NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Der Paritätische NRW besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Der Paritätische NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Der Paritätische NRW als eher modern.
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