27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Arbeitsfelder in vielfältigen Fachbereichen
Soziale Absicherung
Flexible Arbeitszeiten
Noch mehr Schnittstellen für Partizipation schaffen
Die Inhalte des Paritätischen machen großen Sinn. Es ist ein gutes Gefühl, daran teilhaben zu können.
O.a. Punkt der Kommunikation.
Die Kommunikation zwischen Landesverband und Kreisgruppen könnte besser sein.
wird immer gefördert
An manchen Stellen schwierig
Spannende und herausfordernde Aufgabe, tolle Vorgesetzte, tolles Team, sehr viele Vorzüge und Begleitung in der persönlichen Entwicklung
Die Arbeitszeiten
Manche Führungskräfte
Mitarbeiter respektvoll behandeln, Weniger Mobbing,
Aufmerksamkeit mit einem Tankgutschein
Arbeiten im Akkord
Respektlos
Viel belangloses
Tariflich, aber schlecht
Viele...
Empfinde ich als offen und immer zugewandt, auch in stressigen Zeiten sind alle freundlich und haben ein offenes Ohr
Der Verband als Dachverband ohne eigene Sozialarbeit hat einen guten Ruf. Er setzt sich ein für Toleranz, Vielfalt, gleiche Rechte für alle.
Weitgehende Freiheit in de Gestaltung der Arbeitszeiten im Rahmen der Vorgaben, Vertrauensarbeitszeit
Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt, - logischerweise. Im Bereich Umwelt ist noch Potenzial - ist aktuell aber auch in Bewegung gekommen, Prüfung, ob E-Autos eingesetzt werden etc.
Innerhalb des Verbandes stehen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offen, es gibt Möglichkeiten zu Weiterbildung, Coaching, kollegialer Beratung. Häufig genug ist der Verband Sprungbrett zu anderen Jobs . Er bietet gute Entwicklungschancen für junge Kolleg*innen.
Sicher von -Standort zu Standort unterschiedlich, im Großen und Ganzen aber gut.
Gut; mobiles Arbeiten und Arbeiten im Büro möglich; Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist gut
Vielfältige Strukturen zur Vermittlung von Themen, Einbindung von Kolleg*innen aller Funktionsebenen in Entscheidungsprozesse, Rundschreiben für Mitarbeiter*innen zu wesentlichen Themen
Die Gehälter sind nicht Spitze, aber durchaus konkurrenzfähig. Dazu kommen diverse Sozialleistungen und Veranstaltungen für Mitarbeitende wie Sommerfeste, Jahresarbeitstagung etc. Bei vielen Jobs im Verband zählen Dienst-PKW zur Ausstattung, auch zur privaten Nutzung.
Bunt und vielfältig, ein hohes Anforderungsprofil mit vielen Facetten
Vielfalt, Offenheit, Toleranz
wichtige Aufgaben
Unehrlichkeit, Durchregieren mit Ansagen von oben nach unten
Führungskultur entwickeln, kooperativen Führungsstil pflegen und verankern, Führungskräfte schulen, Verbindlichkeit schaffen, um Willkür in Führung zu verhindern
Viele Menschen arbeiten mehr als 10 Jahre hier, dadurch gibt es starke informelle Strukturen. Merkt man, wer sich duzt. Wichtige Entscheidungen und Themen sind in diesen Zirkeln schon lange besprochen und entschieden, bevor alle etwas mitkriegen. Wenig Transparent
Gut
Eines der Tabuthemen.
andere Wojlfahrtsverbände zahlen besser
Keine nachhhaltigkeitsstrstegie bei den Dienstautos und Immobilien erkennbar.
Benzin tanken usw
Strukturell wenig durch versäulung, aber viele nette Menschen versuchen die strukturprobleme zu umgehen.
Viele okay und bemüht, auch wenn an den Strukturen nichts zu machen ist
Laptops und Cloud - gut! Intranet und interne Abläufe aber auf dem Stand von ca. 2000 (Formulare digital per email)
Gibt es kaum. Bei Betriebsversammlungen informiert und verkündet die Geschäftsführung regelmäßig (1 - 2 mal pro Jahr vielleicht), dazwischen Rundmails. Immer wenn Mitarbeitende gehen / man sich einvernehmlich trennt, erfahren das andere zufällig informell.
Sehr interessant und letztlich arbeitet Man doch für eine gute Sache
Jeder für sich, wenig echte Zusammenarbeit über die Breiche hinweg, keine Solidarität
Gut
Überstunden gibt es nicht. Mehrbelastung in Spitzenzeiten und durch Personalmangel muss jeder für sich klarkriegen
im Vergleich mit anderen Sozialverbänden mit echten Tarifen unterdurchschnittlich
Sind selbst überlastet
Durchschnitt
Top
Ja, tolle und wichtige Aufgaben
So verdient kununu Geld.