Kolleg*innen hauen viel raus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Püntkliches Gehalt
Sonderzahlungen
Kolleg*innen
30 Urlaubstage bei 5Tage/Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Angestellten umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene auswechseln!
Bessere Kommunikation mit den Angestellten einführen
Tipps und Verbesserungsvorschläge annehmen und ernst nehmen
Evtl Übernahme des BVG Tickets in Betracht ziehen
Mehr Homeoffice ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Nur 4 Sterne weil die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden wirklich angenehm ist. Sobald allerdings eine Teamleitung oder die Geschäftsführung hinzu kommen, schwindet die gute Laune merklich und alle werden sehr angespannt.
Kommunikation
Unterirdisch. Teamleitungen wissen oftmals selbst nicht, was deren Job eigentlich ist. Man bekommt selten (zeitnahe) Antworten auf wichtige Fragen. Kommunikation geht nur von oben nach unten. Teamleitungen lassen einen gerne spüren, wer und was sie sind. Menschlich sind diese meist eine Vollkatastrophe. Anregungen/Veränderungsvorschläge der Angestellten werden selten wahrgenommen. Es werden nicht nachvollziehbare Änderungen eingeführt. Wird man nach seiner Meinung oder einer Idee gefragt, sollte man diese generell nicht sagen da man somit für die nächste Zeit unten durch ist und man schnell bei der Bereichsleitung und/oder Geschäftsführung im Büro sitzt. Viele Team/Bereichsleitungen haben überhaupt keine Ahnung was in den Bereichen überhaupt abgeht, hören sich aber auch nichts ehrlich an und packen erst recht nicht selbst an wenn Not ist. Wenn ihr hofft, dass sich eure Teamleitung für eure Wünsche und Needs einsetzt, seid ihr hier falsch.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeitenden sind sehr empathisch und vertrauensvoll. Helfen hier und dort auch bei privaten Anliegen. Oftmals sind die Kolleg*innen aber auch der einzige Grund dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Zumindest in den Bereichen am Hauptstandort ganz gut.
Überstunden kommen auch mal Zustande, diese müssen aber im Vorfeld! begründet werden. Überstunden kann man sich dann auszahlen lassen oder abbummeln. Habe hin und wieder auch mal spontan frei nehmen/Urlaub nehmen, oder eher gehen können wenn ein wichtiger privater Termin auf dem Plan stand.
Vorgesetztenverhalten
Team/Bereichsleitungen immer von oben herab, auf Augenhöhe können diese nicht mit einem umgehen. (siehe "Kommunikation")
Die Geschäftsführung hat starke Stimmungsschwankungen. Man muss im Vorfeld sehr genau abwägen, wann man etwas ansprechen kann. Es kann durchaus zu persönlichen Beleidigungen kommen. Generell oftmals sehr undifferenziertes und nicht distanziert. Die Laune, vor allem in der Verwaltung, wird besser und leichter, wenn die Geschäftsführung nicht vor Ort ist.
Allerdings, das ist ein großer Pluspunkt, ist die Geschäftsführung wirklich die Einzige, die einen Plan von dem hat was abgeht und die schnelle und sichere Lösungen findet und auch selbst und spontan in den Bereichen mit anpackt. Sind die Teamleitungen mal wieder nicht fähig wegen Urlaub/Frei/Überstunden etc. zu entscheiden, macht es recht schnell und unkompliziert die GF. Ihr Verhalten gegenüber der Klient*innen ist einwandfrei und auf Augenhöhe. Auch hier ist sie bei Problemen direkt zur Stelle. Das Verhalten gegenüber der Klient*innen wäre auch den Angestellten gegenüber nicht verkehrt. Generell sollte die GF etwas nahbarer und durchschaubarer werden.
Interessante Aufgaben
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist sehr weiblich dominiert und das spiegelt sich auch in den Führungsebenen wider, was gut ist. Der Verdienst generell ist, bei dem was ich mitbekommen habe, fair. Allerdings ist das Unternehmen sehr weiß, sehr deutsch, sehr blond. Diesbezüglich ist auf jeden Fall Aufholbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kolleg*innen untereinander versuchen, unabhängig des Alters, aufeinander zu achten und Rücksicht zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die generellen Arbeitsbedingungen sind gut und angenehm. Allerdings muss man immer darauf gefasst sein, für unbestimmte Zeit für andere Kolleg*innen einzuspringen und somit teilweise 2 Jobs zu erledigen. Es kann auch vorkommen dass man zur Vertretung (auch auf unbestimmte Zeit), in andere Bereiche gesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist leider nicht Barrierefrei.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und immer pünktlich. Es gibt mindestens 1x/Jahr eine Sonderzahlung.
Image
Nach Außen hin wirkt alles schöner und besser als es in der Realität ist.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bereich gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. Je nach Bereich auch regelmäßige Weiterbildungen. Je nachdem in welchem Bereich man tätig ist, fällt beides komplett weg.