Kolleg:innen top; Arbeitspensum sehr hoch , aber interessant; Wertschätzung und Entlohnung mies
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständig und flexibel den Arbeitstag gestalten können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Zu viele Chefs, die so weit weg sind von unserer täglichen Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Definitiv das Gehaltsgefüge deutlich verbessern und mehr Transparenz schaffen .
Flacherer Hierarchie. Das würde die Kommunikation sicherlich fördern und das Arbeiten erleichtern
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb unseres Teams und unserer Gruppenleitung super !!
Kommunikation
Wichtige Informationen fehlen oder kommen zu spät. Dialog mit den weiteren Vorgesetzten nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, allerdings führt es dazu, dass wir jedes Arbeitspensum bewältigen, um es nicht auf die Kollegen und Kolleginnen abzuwälzen
Work-Life-Balance
Wir dürfen selbständig und flexibel arbeiten .
Vorgesetztenverhalten
Kein Austausch, keine Transparenz . Die Beurteilung unserer Arbeit ist fast nicht möglich, demzufolge gibt es auch keine Wertschätzung. Ausdrücklich bezogen auf die Vorgesetzten, die Personalentscheidungen treffen dürfen.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, aber es wird zu viel für selbstverständlich vorausgesetzt.
Gleichberechtigung
Fast nur männliche Vorgesetzte, in den höheren Positionen innerhalb unseres Bereichs.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden im Team geschätzt aber auf Abteilungsleiterebene spielt es keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit kann relativ flexibel gestaltet werden. Top
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Corona wurden viele Leistungen gestrichen und leider bis heute
Image
Reisebranche mag für viele einen Anreiz darstellen
Karriere/Weiterbildung
Gut. Hier wurde viel verbessert. Aber das Gehalt bleibt niedrig
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht positiv wahrnehmen. Da uns Kommunikation äußerst wichtig ist, würden wir uns freuen mehr Informationen über die Umstände und Ihre Beweggründe für diese Bewertung zu erfahren.
Die Anonymität über Kununu macht es uns allerdings leider schwierig konkrete Hilfe anbieten zu können. Daher freuen wir uns, wenn Sie Kontakt mit unserem HR Bereich dazu aufnehmen.
Wir sind jederzeit ansprechbar für Ihre Ideen und freuen uns über Anregungen.
Beste Grüße
Lea Andres #gerneperDU
HR Managerin Employer Branding