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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 147 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DER Touristik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 463 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DER Touristik
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DER Touristik
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

147 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ok, wenn man den Mund nicht aufmacht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle eine große Familie…nee

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer pünktlich Feierabend, damit bloß keine Überstunden entstehen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sehr freundlich, aber hintenrum wird „nachgetreten“, ignoriert usw.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toll, alles darf sein…auch wenn das Büro selber nur bestimmte Anbieter pusht, man darf auch mal versuchen, was anderes anzubieten!

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist sehr verbesserungswürdig - oft kommen Informationen gar nicht an und die Strategie der Firma ist vielen Mitarbeitern unklar.

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