Fachkräftemangel wird zum Problem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team ist spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich fragen, warum keine Mitarbeiter gefunden werden. Es gibt genug ausgebildete Reiseverkehrskaufleute, die aber nicht mehr ins Reisebüro zurückkehren. Der Grund ist die Bezahlung. Wenn das Gehalt kaum reicht, um die Lebenshaltungskosten zu decken, nützen auch die tollsten Reiserabatte, die man ja dann auch noch versteuern darf, nichts. Die Bezahlung ist für die meisten das Wichtigste bei der Jobwahl, wenn da nicht bald richtig was passiert, schließt ein Büro nach dem anderen. Wer arbeitet noch für so ein mickriges Gehalt, wenn gut bezahlte Alternativen zur Verfügung stehen?
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie Ihre Meinung hier mit uns teilen. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit uns (DERTOUR Reisebüro) als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber möchte die DERTOUR Group eine wertschätzende Arbeitsumgebung schaffen, in der alle Mitarbeitende wissen welchen wertvollen Beitrag sie zum Gesamterfolg beitragen.
Das Thema Gehalt hat sich in den letzten Jahren folgendermaßen entwickelt: DERTOUR hat in 2022 und 2024 zwei freiwillige arbeitgeberseitige Vergütungserhöhungen durchgeführt. Zusätzlich haben wir 2022 und 2023 insgesamt drei freiwillige Inflationsausgleichsprämien gezahlt.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst! Die Anonymität über Kununu macht es uns allerdings leider schwierig konkrete Hilfe anbieten zu können. Daher freuen wir uns, wenn Sie Kontakt mit unserem HR-Bereich dazu aufnehmen. Wir sind jederzeit ansprechbar für Ihre Ideen und freuen uns über Anregungen.
Beste Grüße
Lea Andres #gerneperDU
HR Managerin Employer Branding