Wenig eigene Freiheiten und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden sind motiviert und talentiert, gleichzeitig werden Ideen aber entweder untergraben, nicht unterstützt oder im schlimmsten Fall von der Führungskraft als eigene Ideen übernommen. In extrem ausführlichen und schriftlichen Feedbackschleifen werden neben inhaltlichen Änderungen auch stilistische Anpassungen an Texten vorgenommen. Insgesamt keine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Selbst offen angesprochen werden Verbesserungspunkte von der Führungskraft mit den Worten "Mir geht es genauso" abgetan oder aber als nicht lösbar erklärt: "So ist es nun mal". Die Arbeit wird extrem kleinteilig kontrolliert, die eigene Arbeit in den sehr seltenen Mitarbeitergesprächen kleingeredet und auf den vermeintlichen Schwächen der Mitarbeitenden herumgeritten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams und auch büer die Teamgrenzen hinaus unterstützt man sich sehr gut – teilweise werden Kolleg:innen aber unfreiwillig von Führungskräften gegeneinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
Seit Corona waren Homeofficeregelungen offener gestaltet – trotzdem muss man sich bewusst die eigene Freizeit und den Feierabend nehmen und die auch danach noch folgenden Emails und Nachrichten ignorieren, um auch Life in die Balance zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der eigenen Führungskraft führte letztendlich zu meiner Kündigung, leider nicht als Erster im Team. Keine Fehlerkultur und die Angst davor, dass eigene Mitarbeitende besser als man selbst sein könnten, führen zu einer Negativschleife. Letztlich bleibt auch bei einem selbst dann die Kreativität aus, weil die eigene Arbeit und die eigenen Ideen letztlich ohnehin schlecht gemacht, weggefeedbackt oder als eigene Ideen verkauft werden. Nach Bekanntwerden der Kündigung wurde dann der Kontakt noch weiter reduziert und auch meine Hinweise, wie man die Arbeitsatmosphäre für künftige Teammitglieder verbessern könnte, wurden leider nicht beachtet.
Interessante Aufgaben
Die kreative Arbeit beschränkt sich darauf, externe Agenturen zu beauftragen und möglichst günstig an Inhalte zu kommen. Spannende Projekte werden von Teamleiter:innen selbst übernommen, die zähen und langwierigen Themen werden an Mitarbeitende abgedrückt, was natürlich auch wenig Wertschätzung spüren lässt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte, das Büro ist allerdings etwas in die Jahre gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt, Bonus wurde mir jedoch verschwiegen und Fragen nach Gehaltserhöhungen waren nicht gern gesehen.
Image
Image wird gut nach außen verkauft, intern sind der Zusammenhalt und die Arbeitgebermarke jedoch wenig angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterentwicklung ist bei den oben beschriebenen Zuständen und dem Arbeitsalltag kaum möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht positiv wahrnehmen. Da uns Kommunikation äußerst wichtig ist, würden wir uns freuen mehr Informationen über die Umstände und Ihre Beweggründe für diese Bewertung zu erfahren. Die Anonymität über Kununu macht es uns allerdings leider schwierig konkrete Hilfe anbieten zu können. Daher freuen wir uns, wenn Sie Kontakt mit unserem HR Bereich dazu aufnehmen.
Wir sind jederzeit ansprechbar für Ihre Ideen und freuen uns über Anregungen.
Beste Grüße
Lea Andres #gerneperDU
HR Managerin Employer Branding