Man ist eben doch nur eine Nummer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die schnelle Kommunikation intern (wenn einer mal antwortet)
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich ein Arbeitnehmer meldet wg Mobbing sollte das IMMER ernst genommen werden! Es MUSS direkt das Gespräch gesucht werden und nicht zugesehen werden!
Außerdem muss es eine bessere Möglichkeit für Eltern geben die Arbeit mit dem Familienleben zu kombinieren, es bringt nichts seine treuen Arbeitnehmer die sich in Corona krumm gearbeitet haben dann abzuschieben und NULL Lösungsbereit zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz stark auf die Abteilung an
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, ist halt ein grosses Unternehmen.
Allerdings wurde ich im Team von einer Kollegin gemobbt, das hat LEIDER weder Teamleitung, noch HR, noch BR interessiert, ich wurde dann intern versetzt um mich aus der "Schussbahn" zu bringen .. tolle Lösung. Das Gespräch mit der mobbenden Kollegin wurde nie gesucht.
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen ist Gleitzeit möglich, dadurch hat man eine gute Möglichkeit private Termine zu koordinieren
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind absolut überarbeitet und werden wenig entlastet. Das spiegelt sich dann in der Laune im Arbeitsleben oftmals wieder.
Interessante Aufgaben
Meistens immer wieder abwechslungsreiche Aufgaben, es wird einem selten langweilig und man hat meistens was zutun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist zu 99% alles digital auf zentralen Laufwerken gespeichert, dadurch seltener Papierkrieg
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber auf Kununu zu bewerten.
Es tut uns leid, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht positiv wahrnehmen. Das Verhalten, das sie beschreiben, deckt sich nicht mit den Werten, die wir als Unternehmen vertreten wollen.
Daher wäre es uns wichtig mehr Informationen über die Umstände und Ihre Beweggründe für diese Bewertung zu erfahren.
Die Anonymität über Kununu macht es uns leider schwierig konkrete Hilfe anbieten zu können, daher würden wir zum Thema Verbesserungsvorschläge gerne individueller auf Ihr Anliegen eingehen. Wir bitten Sie, den Kontakt mit Ihrer Ansprechpartnerin/Ihrem Ansprechpartner im Bereich HR (Personal) aufzunehmen. Auch die weiteren von Ihnen genannten Punkte werden wir näher beleuchten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft!
Beste Grüße
Lea Andres #gerneperDU
HR Managerin Employer Branding