Fairer Arbeitgeber, der sich allerdings der Neuzeit nicht wirklich stellen will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Miteinander unter den Kollegen, breit gefächerte Benefits, obwohl die Versteuerung es oft unattraktiv macht. Bei Mitarbeiterbuchungen & Workation wurde auf die Mitarbeiter eingegangen und schnell für eine Lösung gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß, Home Office wird nur bedingt angeboten und es wird auch je Abteilung anders gehandhabt. HR hat kein Interesse an persönlichen Gesprächen, mit den Mitarbeitern. Sehr veraltete Systemlandschaft und Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden - z.B. mehr Flexibilität in Bezug auf Home Office und Mitarbeiter nicht 2-3 Tage die Woche ins Büro zwingen, ohne das dies einen wirklichen Nutzen hat, außer Kontrolle über die Mitarbeiter. HR sollte sich auch mehr für die Mitarbeiter interessieren. Es gibt keine Probezeitgespräche, kein Exitgespräch - es wirkt so, als würde es das HR gar nicht interessieren, was sie besser machen könnten.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr verbesserungswürdig - oft kommen Informationen gar nicht an und die Strategie der Firma ist vielen Mitarbeitern unklar.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist zu 100% da, sonst würde es nicht funktionieren
Work-Life-Balance
immer das, was man draus macht - Arbeit gibt es immer, man muss eben selbst konsequent sein und Feierabend machen können.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig - wenig Interesse an den Mitarbeitern und deren persönlichen Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort im Büro eine Katastrophe, da man immer mehr zusammen gepfercht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
eher schlecht - branchenüblich, das ist immer die Ausrede, warum so schlecht bezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung
trotz großem Unternehmen - es gibt hier keine Synergien zwischen den Tochterfirmen, um mehr Möglichkeiten zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber auf Kununu zu bewerten.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber möchte DERTOUR Group eine wertschätzende Arbeitsumgebung schaffen, in der alle Mitarbeiter:innen wissen, welchen wertvollen Beitrag sie zum Gesamterfolg beitragen.
Es tut uns leid, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht positiv wahrnehmen. Das Verhalten, das sie beschreiben, deckt sich nicht mit den Werten, die wir als Unternehmen und insbesondere auch als HR-Bereich vertreten wollen.
Daher wäre es uns wichtig mehr Informationen über die Umstände und Ihre Beweggründe für diese Bewertung zu erfahren.
Das Thema Synergien zwischen unseren Tochterfirmen sind wir in den letzten Jahren aktiv angegangen und haben im Rahmen des Projekts „ONE-DERTOUR“ gemeinsame Ziele festgelegt, um langfristig weiter zusammenzuwachsen. Wir haben bereits 2023 unsere Vision & Mission DERTOUR Group übergreifend erneuert und uns auf „Unveiling the beauty of the world“ fokussiert.
Die Anonymität über Kununu macht es uns leider schwierig, konkrete Hilfe für Sie anbieten zu können. Daher bitten wir Sie, den Kontakt mit Ihrer Ansprechpartnerin/Ihrem Ansprechpartner im Bereich HR (Personal) aufzunehmen oder sich auch gerne direkt an mich zu wenden.
Beste Grüße
Lea Andres
HR Managerin Employer Branding