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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DERICHS u KONERTZ u die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise unterste Schublade. Mir wurden einige Male Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten wurden. Viel Flurfunk generell.
Mit manchen gut, die meisten oder sind aber teilweise gegangen. Viel Zickenkrieg. 2 männliche Kollegen wurden rausgeschmissen, obwohl diese nichts falsch gemacht haben. Die weibliche Kollegin darf immer noch ihr Unwesen treiben.
Schlecht. Teilweise Schikane und ein ewiges hin und her ohne Konzept. Das macht mein jetziger Arbeitgeber im öffentlichen Bereich viel besser.
Nach meiner Ausbildung war die Lernkurve schnell zu Ende.
Es gibt genug Leute, die unter gewissen Personen leiden, und das wird auch von oben geduldet.
Teilweise wurden Kollegen angeschrieen, bedrängt und auch von anderen Kollegen gemobbt, ohne das die Leitung hier eingriffen hat.