Flexibles Unternehmen im Projektgeschäft mit vielen internationalen Kunden. Guten Aufstiegsmöglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsfeier oder Budget fürs Grillen sind problemlos möglich. Überstunden werden wie es sich der Arbeitnehmer wünscht abgegolten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitvorgaben innerhalb der Projekte sind wenig flexible und hängen am Kundenwunsch. Da würde ich mir mehr "klare Kante" wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Am Urlaub und Zusatzleistungen kann man sich verbessern. Viele Unternehmen bieten z.B. Leihfahrräder oder SUPs für die Belegschaft an.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeit sind zentral an der Alster. Das hat Vor- und Nachteile. Auf Bedürfnisse wird flexible regiert.
Kommunikation
Das Hybrid-Arbeitsmodell lässt genug Freiraum für die Kommunikation. Abteilungsübergreifend werden Schulungen und Techtalks angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Projekte im Ausland schweißen die Kollegen zusammen, wie ich es selten erlebt habe.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, aber im Home-Office kann man seinen Arbeitsalltag frei gestallten.
Vorgesetztenverhalten
Die Befehlskette ist sehr kurz. Das beschleunigt Dinge, schafft aber auch mal Druck.
Interessante Aufgaben
Von Klein bis Riesig in allen Ländern dieser Erde.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist super. Die Räumlichkeiten angepasst des Standortes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die HR kümmert sich um die Mitarbeiter und deren Familien.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr flexible. Grundausstattung gut. Urlaub könnte zeitgemäßer sein.
Image
Viele Projekte, die sich z.B. um Rentenauszahlungen in armen Ländern kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg und Umstieg sind kein Problem, wenn die Leistung passt.