nicht vorhandenes abteilungsinternes onboarding und toxischer Kommunikationsstil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein abteilungsinternes onboarding für mich als neuen Mitarbeiter und eine Einführung in Bestandsprojekte waren nicht vorhanden.
Lediglich die Begleitung und Einführung durch HR fiel positiv auf.
Aufenthalt und Anreise für eine Woche vor Ort wurden nicht übernommen.
Ich werde diesen Aufenthalt in Hamburg als negativ in Erinnerung behalten.
Kommunikation
Es wurde sich bezüglich des Onboardings keine Gedanken gemacht. Man hat mich alleine vor Ort sitzen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Toxisches Verhalten eines direkten Vorgesetzten mir gegenüber.
Dieser ist nicht auf Kritik eingegangen, hat
keinen Lösungsvorschlag angeboten, hat alle Fehler von sich gewisen und auf den Arbeitnehmer geschoben.
Hier wurde mir nur mitgeteilt, ich hätte "falsche Erwartungen"
Arbeitsbedingungen
Man wollte mich kurzfristig im Unternehmen haben, jedoch waren sowohl Laptop als auch benötigte Software zum Start nicht vorhanden und benötigte Zugänge zu Software / Schlüssel zum Eingang noch nicht freigeschaltet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns dein Feedback mitzuteilen. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten uns dafür bedanken, dass du uns auf mögliche Schwachstellen aufmerksam gemacht hast. Die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, denn sie hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden sich in einem angenehmen Arbeitsumfeld befinden.
In Bezug auf das Onboarding möchten wir uns aufrichtig entschuldigen, dass du nach so einer kurzen Zeit bei uns im Unternehmen das Gefühl hattest, nicht angemessen in deinem Team unterstützt worden zu sein. Wir nehmen deine Anmerkung gerne auf, um in Zukunft sicherzustellen, dass neue Mitarbeitende mit einer positiven Erfahrung bestmöglich auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet werden.
Von unseren Führungskräften erwarten wir, dass sie ein unterstützendes Umfeld für Mitarbeitende gewährleisten. Wir werden dein Feedback daher nutzen, um in den Austausch zu gehen.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Malve