4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich tatsächlich bei den Bewerbern melden. Am 24.08 hatte ich mich auf die genannte Position beworben. Anschließend habe ich angerufen um sicher zu gehen, dass alle Unterlagen angekommen sind. Mir wurde dann gesagt, dass man sich ende der darauffolgenden Woche bei mir melden würde. Ich warte bis heute noch auf eine Rückmeldung. Ich habe es dann nochmal telefonisch versucht und eine Mail geschrieben, auch hier keine Rückmeldung.
Die Ausschreibung ist mittlerweile nicht mehr online, also wurde die Stelle wohl besetzt. Insgesamt bin ich sehr enttäuscht nicht mal eine Antwort bekommen zu haben.
Dem Bewerber die Chance geben auszureden, keine veraltete Methoden nutzen um ihn zu verunsichern und zumindest nach einem Bewerbungsgespräch ein Feedback geben, auch wenn es sich um eine Absage handelt.
Sich besser präsentieren
Stellenbeschreibung besser und ausführlicher formulieren
Gerade im Hinblick auf Einsatzort, Tätigkeitsfeld und Verdienstmöglichkeiten und vor allem im Bezug auf die unflexibel gestalteten Arbeitszeiten in einem Counter der sich wiederum in einer Douglas Filiale befindet