DERTOUR 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man hatte Interesse an mir und versuchte mich für eine Bewerbung zu motivieren. Es kam zu einem Telefonat und anschließend zu einem sehr guten fachlichen Interview. Das Ergebniss war, dass man entschieden hatte mich für das Team gewinnen zu wollen. Es sollte dann nur noch ein Gespräch mit dem HR-Bereich geben, in dem aber voraussichtlich nicht zu erwarten wäre, dass die Entscheidung nochmals anders ausfällt.

Man vergaß mich zwischenzeitlich und nach meiner Rückfrage kam es dann zum zweiten Termin, an dem neben dem HR-ler auch der CEO, eine Produktmanagerin und ein Agile Coach teilnahm. Aus meiner Wahrnehmung heraus war der Termin ebenfalls positiv und gut aber in jedem Fall kein schlechtes Gespräch. Was danach geschah war: "nichts"!

Man hat sich einfach nie wieder bei mir gemeldet. Weder für eine Zu- noch für eine Absage. Mag ja sein dass man sich dagegen entscheidet jemanden einzustellen, das steht dem Unternehmen frei und damit kann ich als Bewerber auch recht gut umgehen. Sich einfach gar nicht mehr zu melden und dann auch weder auf Telefonanrufe noch auf eine E-Mail zu antworten zeugt von einer ziemlich niedrigen Wertschätzung dem Bewerber gegenüber.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach über einem Monat habe ich erst eine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten.
Das Gespräch selbst verlief recht angnehm. Man bekommt sofort das Du angeboten und es war sowohl jemand aus der HR als auch aus dem Fachbereich dabei.
Enttäuschend war, dass auch bei Nachfrage meinerseits keine Antwort mehr vom Unternehmen kam. Sehr schade, sagt aber viel über den Arbeitgeber aus.

Verbesserungsvorschläge

Vor fast genau 3 Monaten habe ich mich bei der DER Touristik Online GmbH per Email beworben und direkt eine automatisierte Eingangsbestätigung erhalten.

Danach ist gar nichts mehr geschehen. Keine Benachrichtung, keine Einladung, keine Absage.

Das ist natürlich sehr enttäuschend. Ich habe von solch einem großen und renommierten Unternehmen eine Reaktion erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich innerhalb eines halben Jahres auf zwei verschiedene Stellen im IT-Bereich beworben. Außer der automatischen Mail-Response bei der ersten Bewerbung habe ich seitdem nichts mehr persönlich von diesem Unternehmen gehört.

Die Anzahl an ausgeschriebenen Positionen innerhalb des IT-Sektors lässt auf eine Restrukturierungmaßnahme in Richtung Digitalisierung schließen. Eine gute Gelegenheit auch für die Personaler sich einmal internationen Standards und Umgangsformen im Bewerbungsprozess zu stellen.

Verbesserungsvorschläge

Einzelgespräche (wie in der E-Mail beschrieben) durchführen

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch erfolgte nach recht kurzer Zeit.
Das Vorstellungsgespräch verlief sehr angenehm. Die Aufregung wurde einem schnell genommen. Der Personal Referent sowie der Abteilungsleiter haben sich vorgestellt und erläutert, wie das Gespräch ablaufen wird. Sie waren sehr ehrlich und sind auf alle meine Fragen eingegangen. Ich bin der Meinung, dass man sich schnell ein Bild vom zukünftigen Job und der Unternehmensphilosophie machen konnte.
Nach dem ersten Vorstellungsgespräch wurde ich zu einem weiteren eingeladen, in dem ich das Team kennenlernen durfte sowie das Team mich, was ich eine tolle Sache finde. Der Personal Referent meinte, dass „man sich den größten Teil des Tages am Arbeitsplatz befindet und es dort einem Spaß machen muss sowie gerne mit den Kollegen und Kolleginnen zusammenarbeiten will“, womit er absolut recht hat. Ich habe das Gefühl bekommen, dass der “Mensch“ im Vordergrund steht und nicht nur eine “Arbeitskraft“.
Alles im allem sehr zu empfehlen! Danke

Verbesserungsvorschläge

Eine Unverschämtheit noch mehr Stellenzeigen freizugeben obwohl meine Bewerbung nicht mal berücksichtigt wurde

Verbesserungsvorschläge

ich fand die Gesprächsatmosphäre frostig und auch in Teilen etwas agresiv

Verbesserungsvorschläge

2 Wochen nach Bewerbungseingang, habe ich bereits eine Zusage bekommen. Zwischenzeitlich wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch mit dem Bereichsleiter und der Personalreferentin eingeladen. Das Gespräch war sehr angenehm und man hat sich gut behandelt gefühlt. Der Prozess war erwartbar und ich hatte stets das Gefühl Fragen stellen zu können. Diese wurden mir in kürzester Zeit beantwortet. Ich freue mich auf die Arbeit in diesem Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch fand mit per Telefon statt. Dabei wurden viele der Jobdetails nicht erwähnt, z.B. dass einen Monat vor Beginn der Tätigkeit noch ein dreitägiges Training stattfinden würde, oder dass es sich um eine sechs-Tage Woche handelt.