Basierend auf Daten aus 153 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DERTOUR Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 467 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
153 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Filiale & Kollegen unterschiedlich! Vorgesetzte katastrophal
Alles nur sinnloses „Geschwafel von ganz oben“
Leider seitens der Vorgesetzten kaum Lob, oftmals nur Kritik. Das Arbeitsklima selbst ist sehr ausbaufähig gewesen. Jeder Arbeit für sich, das Wir-Gefühl wurde nur vereinzelt von Kollegen:innen verkörpert. Es wurde viel hinter dem Rücken der anderen geredet.
Vorhanden, aber könnte ebenfalls besser sein. Meetings gab es, aber eher selten.
Durch Umsatzvorgaben ein Hauen und Stechen