Große Pläne, kleines Denken
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
War nicht relevant.
Arbeitsatmosphäre
Die Ansprüche sind hoch, die Realität sah - gewollt oder nicht - leider anders aus.
Man konnte es aushalten, wenn man einfach „sein Ding“ machte.
Sobald Geschäftsführung in Projekte involviert war, wurde es häufig extrem kompliziert: Entscheidungen wurden emotional gefällt, fachlicher Input fehlte häufig. Meist wurde vor allem wirtschaftlicher Druck an Mitarbeiter weitergegeben. Termine wurden oft nicht gehalten, Meetings für Telefongespräche unterbrochen.
Kommunikation
Grundsätzlich herrschte große Transparenz zur Lage des Unternehmens.
Wirklich wichtige Entscheidungen wurden aber in der Regel in kleinen Runden gefällt. Kritik oder Hinweise auf Probleme wurden entgegengenommen, dann aber meist ignoriert oder (vielleicht auch unbewusst) als negatives Verhalten bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Teams arbeiteten super zusammen, abteilungsübergreifend manchmal schwierig.
Viele private Konflikte zwischen einzelnen Personen wirkten sich leider auch auf die Arbeit aus.
Work-Life-Balance
Es wurde sehr viel Rücksicht auf die eigene Situation genommen.
Überstunden vielen natürlich an, wurden aber mit Freizeit ausgeglichen.
Arbeitszeiten waren weitestgehend flexibel.
Vorgesetztenverhalten
In Teilen wirklich gut, überwiegend nicht so gut.
Gute Arbeit wurde gesehen, in Konfliktsituationen wurde es aber oft persönlich. Druck wurde ungefiltert an Mitarbeiter weitergegeben, Weiterbildungen an vertragliche Anpassungen geknüpft oder Entscheidungen einfach per Ansage durchgedrückt.
Geschäftsleitung glänzte vor allem durch Abwesenheit.
Fachliche Diskussionen wurden (mangels Fachwissens?) oft persönlich und emotional geführt.
Interessante Aufgaben
Viele kleine, aber auch einige große Kunden.
Insgesamt sehr abwechslungsreiches Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, gute Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab wenig Bewusstsein for Umweltthemen, zumindest wurde es nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, wenn man gut verhandelt. Ansonsten eher unterdurchschnittlich.
Es wurde gespart, wo es ging.
Image
In bestimmten Branchen durchaus bekannt. Es wurde viel Wert auf die Außenwirkung gelegt.
Das vieles mehr Schein als Sein ist, sehen Kunden natürlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklich geplante Weiterbildung. Wurde versucht, über interne Vorträge zu leisten.
Grundsätzlich stand Mitarbeitern aber offen, nach Weiterbildungen zu fragen.