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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DES WAHNSINNS FETTE BEUTE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert über unterschiedliche Kanäle bis hin zu einer eigenen Online-Mitarbeiter-Plattform. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen alle auf den gleichen Stand gebracht werden. Wenn ich Fragen habe oder mal etwas unklar ist, bekomme ich schnell Antworten – egal ob von den Vorgesetzten oder aus dem Team.
Alle, die an einem Strang ziehen wollen, tun das auch. Wenn ich mal wegen familiärer Verpflichtungen spontan ausfallen muss, springen die Kollegen ohne Murren ein. Es ist schön, sich sowohl beruflich als auch persönlich unterstützt zu fühlen.
Für mich persönlich ist die Work-Life-Balance optimal. Dank der Vertrauensarbeitszeit kann ich meine Termine flexibel rund um meine privaten Verpflichtungen planen. Das bedeutet, ich kann auch bei wichtigen familiären Ereignissen dabei sein; ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, wenn man darum bittet. Und unterstützen dann auch, wenn es mal hakt. Das schafft Vertrauen und erleichtert es mir, alles unter einen Hut zu bekommen.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Branchenüblich vor allem durch die Berührungspunkte mit vielen unterschiedlichen Unternehmen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Ich habe immer die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und mich kreativ auszuleben.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und man spürt eine echte Wertschätzung. Es herrscht ein lockerer Umgangston und ich fühle mich nicht nur als Teammitglied, sondern auch als Mensch ernst genommen – gerade auch, weil meine persönliche Situation als Elternteil so berücksichtigt wird.