Freiheit, Vertrauen, Selbstverwirklichung. Aber: Jeder ist seines Agenturlebens Schmied.
Arbeitsatmosphäre
Immer wertschätzend; in dem Zuge auch immer offen und ehrlich und vor allem: Immer auf Augenhöhe. Vorgesetzte gleichermaßen mit Lob wie mit konstruktiver Kritik.
Kommunikation
Regelmäßige Quartalsmeetings mit transparenten Zahlen, Daten, Fakten für alle. Strukturierte Mitarbeitergespräche mit offenem gegenseitigem Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen. Auf Partys wird gefeiert, auf Projekten wird gearbeitet. Feedback kommt in Schulterblicken oder auch zwischen den Terminen offen und ehrlich.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit steht nicht nur auf dem Papier. Jeder kann seine Zeit auf kurzen Betriebswegen so einteilen, dass er Privates und Beruf bestmöglich in Einklang bringen kann. Dazu zählt aber dementsprechend auf eigenen Wunsch auch, dass man öfter mal abends arbeitet, wenn man sich die Zeit tagsüber dafür anders einteilt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele, die ausgegeben werden, werden kommuniziert und argumentiert. Man bekommt sehr großes Vertrauen für seine eigenen Ideen geschenkt, muss dann aber natürlich auch liefern. Ganz stark: Das "Corona-Management".
Interessante Aufgaben
Stellenbeschreibungen werden offen zur Diskussion gestellt. Jeder darf Vorschläge machen und Impulse für die Aufgaben setzen. Innerhalb von Projekten kann man sich auf seinem Gebiet frei entfalten.
Gleichberechtigung
Da Kununu hier offensichtlich vor allem auf weibliche Gleichberechtigung abzielt: Von der Geschäftsleitung über die Buchhaltung bis hin zum Digitalmarketing oder Projektmanagement und Beratung: 5 Sterne. Mindestens.
Umgang mit älteren Kollegen
Man darf hier leider keine Namen nennen, aber wer uns schon mal auf BarCamps oder ähnlichem erlebt hat dürfte wissen: Der Umgang mit älteren Kollegen ist hier ebenso wahnsinnig (gut) wir der Umgang der älteren Kollegen mit den jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Ein großartiges Bürogebäude in Attendorn, dazu aktuelle Hard- und Software in Zeiten von Homeoffice und Co.
Image
Neben der Vielfalt an Leistungsbereichen zieht vor allem auch der Name. Auch von bekannten Marken wird man wahrgenommen und weiterempfohlen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht alles kann umgesetzt werden, aber Vorschläge zur Weiterbildung sind bei der Geschäftsleitung jederzeit willkommen. Egal ob fachspezifische Seminare, Messen, Events oder sonstige Schulungen.