Harmonie wird GROSS geschrieben! Aber es gilt auch das „Leistungsprinzip“.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien. Jede Meinung zählt. Wertschätzung ist jederzeit gegeben. Es wird viel gelobt und motiviert.
Kommunikation
Jede Meinung wird angehört und respektiert. Kommunikation auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
In stressigen Phasen steht man als Team zusammen. Auch neben der regulären Arbeitszeit gibt es gemeinsame Freizeitaktivitäten und den Austausch in geselliger Runde.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird gelebt und auf die private Situation jederzeit Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Kein Top-Down-Prinzip. Entscheidungen werden größtenteils im Team getroffen und es wird sehr selten die „Vorgesetzen-Karte“ gezogen.
Interessante Aufgaben
Ein guter Kunden- und Projekte-Mix. Vom kleinen lokalen Unternehmen bis zum internationalen Konzern.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob 18 oder 80. Jeder ist gleichermaßen Teil des Teams.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Bürogebäude mit guter Hard- und Software-Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Geschenkt wird einem nichts! Jedoch: Bei guter Leistung wird diese auch entsprechend fair vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Die Türen stehen jedem Mitarbeiter grundsätzlich offen. Jedoch muss der Mitarbeiter oft selbst die Initiative ergreifen.