Wer seine Freizeit der Firma widmet gehört zur Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgezeichnetes grünes Denken. Mega-Events.Tolle Sommer- und Weihnachtsfeste.
Als Entschädigung für den Rest des Jahres???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gespielte heile Scheinwelt,die leider nicht existiert.Nach Außen alles toll, doch nach Innen öffnet sich eine ganz andere Welt.Sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Öffnet die Augen.Es existiert keine heile DES-Familie.Leider.
Arbeitsatmosphäre
Deine Meinung ist nicht relevant.Wer nicht mit dem Strom schwimmt, wird ertrinken.Frage mich ernsthaft woher diese ausschließlich positiven Bewertungen kommen?????
Kommunikation
Ist Projektleiter bezogen...von täglich bis monatlich oder gar nicht
Kollegenzusammenhalt
...Sofern man nicht zur Führungsebene gehört, ist der Zusammenhalt und die Kommunikation
untereinander sehr herzlich, verständnisvoll und ehrlich.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich, ohne diese in Freizeit abbauen zu dürfen/zu können.Plane deine Freizeit nach dem Anliegen der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Offiziell werden die Mitarbeiter angehört, aber inoffiziell nicht berücksichtigt. Stundenvorgaben für zu erledigende Aufgaben sind unrealistisch und nicht zu erfüllen. Die Anliegen der Mitarbeiter werden nicht gehört.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, jedoch individuell nach den Vorstellungen des einzelnen Projektleiters anzufertigen. Erarbeitete und abgestimmte Vorlagen werden nicht berücksichtigt oder sogar komplett über den Haufen geworfen.
Gleichberechtigung
Bisher gibt es nur männliche Projektleiter...
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen Vorgesetzten und Kollegen einwandfrei. Ältere Projektleiter genießen leider ihre Narrenfreiheit, welches von der Geschäftsleitung geduldet wird.Respektlosigkeit gegenüber den Kollegen wird toleriert.
Arbeitsbedingungen
Technisch befindet sich alles auf recht neuem Stand.Homeoffice möglich. Büros mit bis zu 4 Mitarbeitern, andere Standorte auch Großraumbüro mit bis zu 6-8 Mitarbeitern. Durch stattfindende Telefonate der Kollegen ist ein konzentriertes Arbeiten oft nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DES fährt die grüne Linie.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangsgehalt ist verhandelbar.Gehälter werden pünktlich bezahlt. Anfrage auf Gehaltserhöhung wird ignoriert.
Image
Hohe Unzufriedenheit einiger Mitarbeiter, die von der Geschäftsleitung und den Projektleitern komplett ignoriert wird.
Karriere/Weiterbildung
Wissenerweiterung durch externe Seminare zu speziellen Themen (z.B.aktuelle DIN-Normen möglich.)Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r (Ex-)Kollege/in,
im Namen unseres Teams möchte ich mich für Deine Bewertung bedanken, die uns allerdings durch die Gesamteinschätzung sehr nachdenklich gestimmt hat. Kritische Äußerungen, positiv und negativ, nehmen wir sehr ernst. Wir setzen auf jeden Einzelnen in unserem Team, denn ohne unser Team gäbe es uns nicht. Die DES ist stolz darauf aus einem familiären Gefüge entstanden zu sein und wir behaupten uns auch über all unsere Standortgrenzen hinweg als eine Einheit. Wie Du als ehemalige/r Mitarbeiter/in weißt, leben wir offene Kommunikation, in der jede/r Kritik anbringen und sich äußern kann. Nur so können wir uns verbessern. Auf offene Kommunikation setzen wir, um bewusst keine negativen Gefühle im Team aufkommen zu lassen. Jede positive wie negative Äußerung wird von uns konsequent verfolgt. Dabei erarbeiten wir uns die Lösungen gemeinsam im Team und geben diese nicht aus einer höheren Verantwortungsebene vor.
Durch die Vermittlung Deines ehrlichen Eindrucks von der DES hilfst Du uns dabei, uns zu verbessern. Gerne kannst Du auch persönlich auf uns zukommen. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung und sind stolz auf jede/n in unserem Team.
Wir wünschen Dir alles Liebe für die Zukunft.
Beste Grüße
Mandy