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Als erfahrener Verkaufstrainer im Telemarketing bewarb ich mich im April 2023 bei der desch Personalberatung. Nach einem vielversprechenden Telefonat Ende Mai mit der Personalabteilung erwartete ich eine zeitnahe Rückmeldung. Leider blieb diese aus. Trotz mehrerer Nachfragen über LinkedIn erhielt ich keine Reaktion, und auch meine höfliche Anfrage im November 2023 blieb unbeantwortet.
Die Unternehmensphilosophie von desch Personalberatung verspricht professionelles Handeln und individuelle Lösungen, doch in der Praxis erlebte ich das Gegenteil: Ghosting auf professioneller Ebene. Für ein Unternehmen, das sich als Full-Service-Partner für die Personalvermittlung positioniert, ist diese Kommunikationskultur nicht akzeptabel. Bewerber verdienen Respekt und eine zeitnahe Rückmeldung, unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsprozesses.
Insgesamt zeigt meine Erfahrung eine deutliche Diskrepanz zwischen dem Anspruch des Unternehmens und der Realität. Ich bin gespannt auf eine Reaktion und hoffe, dass zukünftige Bewerber nicht ähnliche Erfahrungen machen müssen.