Hier arbeiten Menschen die Zukunft für ihre Kunden gestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Change happens - every day. Die Geschäftsführung hat sich nach über 25 Jahren am Markt immer noch die Leidenschaft für den Job beibehalten und keine Scheu sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter ausbauen, Verantwortung klar kommunizieren. Feedbackgespräche sollten regelmäßig stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Super locker, offen, entspannt. Coole Location mit netten Kollegen und Chefs. Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, in der jeder viel Verantwortung trägt aber auch immer die nötige Unterstützung erhält.
Kommunikation
Größtenteils offen und transparent. In der alle 2 Wochen stattfindenden Agenturrunde informiert die Geschäftsführung über aktuelle Projekte, das Tagesgeschäft, Neuigkeiten und skizziert, wohin die Reise geht. Manchmal wird nicht jedem die Richtung ganz klar - allerdings meiner Meinung nach nicht aufgrund von Verheimlichungen o.ä., sondern eher aufgrund der Herausforderung in der Organisation eines agilen Unternehmens. Definitiv Verbesserungspotential an dem meiner Meinung nach auch gearbeitet wird. Manchmal ist der Flurfunk schneller als die zentrale Kommunikation, was ab und an zu Verwirrungen führt.
Kollegenzusammenhalt
Fühlt sich oft wie Familie an. Es gibt auch gemeinsame privat organisierte Freizeitaktivitäten sowie firmenorganisierte Teamevents.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten, private Termine werden berücksichtigt und keiner schaut einen schief an, wenn man mal früher gehen muss. Überstunden und Wochenendarbeit kommt äußerst selten vor.
Vorgesetztenverhalten
Im Prinzip gibt es kein Grund zu klagen. Viele Meetings in denen Stärken ausgebaut werden und nicht zu sehr auf den Schwächen "herumgeritten" wird. Man bekommt viele Freiheiten und es wird kein Micromanaging betrieben.
Interessante Aufgaben
Als Agentur für Zukunftsunternehmen entwickelt sich die Agentur ständig weiter und erfindet sich immer wieder neu. Dabei gibt es wie in allen Agenturen extrem spannende und innovative Projekte bis hin zum Abarbeiten weniger kreativer Aufgaben. Allerdings überwiegen die anspruchsvollen Projekte für Top-Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Kollegen teilen das Bewusstsein. Es gibt ein paar firmenübergreifende Initiativen, allerdings wird allen Mitarbeitern freigestellt eigene Ideen einzubringen und Initiativen selbst voranzutreiben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich wirklich darum kümmert, stehen einem viele Wege offen. Man muss es aber von sich aus einfordern.