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Nachhaltige Agentur die sich nicht im nachhaltigen Umgang mit Mitarbeitern versteht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Ansatz, umweltbewusst zu arbeiten und Kunden dahingehend zu beraten, in ihrer Verpackungsproduktion „grüner zu werden“/ nachhaltige Designs anzubieten. Das Team aus festen ist nett und viele der Freelancer mit denen man zusammenarbeitet ebenso.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation; den Umgang von der Führungsebene, insbesondere mit Junioren oder Praktikanten; teilweise leider wirklich respektlos :-(

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten sowie Freelancer würden von nachhaltigen Steukturen profitieren; Mitarbeiter im Seniorlevel anstellen statt Junioren und Praktikanten

Arbeitsatmosphäre

Teilweise wirklich schlimm; Lautstarke Streits, überlastete Mitarbeiter, Tränen kamen immer wieder vor als ich da war.

Kommunikation

Oft sehr schwierig; emotional und sprunghaft, was es schwer macht, auf Gesagtes zu vertrauen, da es sich schnell wieder ändern kann.

Kollegenzusammenhalt

In dem ganzen Chaos und unter schwierigen Arbeitsbedingungen hält das Team aus Festen und Freelancern super zusammen und unterstützt sich wo es kann.

Work-Life-Balance

Wer seinen Workload schafft und Aufgaben richtig priorisiert hat, darf früher gehen - wurde immer wieder betont - hat nur kaum jemand geschafft - siehe auch: schwierige Arbeitsbedingungen.

Vorgesetztenverhalten

Es könnte alles so schön sein, wenn man sein Team mit mehr Respekt behandeln würde, es nicht ständig „hüh und hott“ gehen würde und nachhaltige Strukturen geschaffen würden. Zudem wird sich zu viel auf Freelancer und Junioren gestützt, was Arbeitsprozesse für alle teilweise sehr schwierig macht - insbesondere wenn man als Resultat Kunden im Nacken sitzen hat, vor denen man sich rechtfertigen muss.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt und den Kunden an

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Strukturen; teilweise sehr ineffiziente Arbeitsweise weil zu wenig Kommunikation; Informationen gehen verloren; Dinge müssen dann mehrmals gemacht werden bzw. korrigiert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird als „grüner“ verkauft als es ist. Der Ansatz stimmt aber trotzdem. Das ist doch mal was Positives :)

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist für Angestellte nicht ausreichend, insbesondere nicht für das, was geleistet werden muss und es ist mehr als einmal vorgekommen, dass Freelancer oder selbst Festangestellte vorab vereinbarte Raten/ festgesetzte Gehälter nicht oder nur mit starkem Nachdruck in vereinbarter Höhe erhalten haben. Freelancer Tagessätze liegen im Rahmen.


Gleichberechtigung

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