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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Desjoyaux Pools Freising die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Kommunikation auf Augenhöhe nicht möglich. Der Chef/in verspricht viel, hält nichts. Probleme interessieren nicht.
Reine Gruppenbildung. Keiner hilft dem anderen kein gemeinsames Ziel
In der Saison wird teils bis 20 Uhr und länger gearbeitet, es hieß dafür geht man früher in der Nebensaison. Das ist nicht möglich wenn nichts zu tun ist sitzt man sich den Hintern wund.
An Aroganz nicht zu übertreffen. Absolute Firmenblindheit.
Sieht dem Fehler nur ind den Massig kübdigendem Personal. Nur von oben herab.
Nicht am Austausch mit Angestellten interessiert.
Das Aufgabenfeld finde ich interessant, verschiedenste Gegebenheiten, allerdings recht anspruchslos
Katastrophale Zustände, jeder belügt jeden. 15 Angestellte kündigen in einem Jahr, das denke ich sagt alles.