3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es besteht kein Stillstand. Es wird ständig daran gearbeitet, neben den wirtschaftlichen Faktoren auch für die Mitarbeiter etwas positives zu tun. Vor allem aber steht der Mensch hinter dem Angestellten im Vordergrund.
lange darüber nachgedacht.....ich finde nichts. Sorry
Bitte weiterhin konsequent daran arbeiten Kommunikation und Transparenz groß zu schreiben. Dies kommt manchmal ein Tick zu kurz.
Wir nehmen unsere Arbeit ernst, jedoch uns selbst nicht zu sehr. Das gilt auch für Vorgesetzte.
Ich glaube Mitarbeiter anderer Geschäftsbereiche sind neidisch auf uns ;)
Je nach Aufgabe ist Anwesenheit innerhalb bestimmter Zeiten notwendig. Im Rahmen dieser Regel wird maximale Flexibilität gelebt. Es wird zudem auf die persönliche Situation Rücksicht genommen
Ich glaube die Möglichkeiten sind definitiv vorhanden dass jeder sich so weit wie gewünscht entfalten kann. Im Bezug auf die Jobbeschreibung als auch darüber hinaus.
Ja das Thema mit dem Geld. Kann ja immer mehr sein. Aber....Gehalt seit 20 Jahren immer pünktlich. Gefühlt fast jeden Tag ein neuer Benefit. Ich will mich nicht beschweren dass ICH nicht vernünftig verhandeln kann.
Wir trinken Viva con Agua Wasser und Fairtrade Kaffee...aber die Kollegen fahren mit Benzinern durch die Gegend...mitunter auch zum Einkaufen um die Ecke...definitiv ausbaufähig ;)
Da ist sicher immer Luft nach oben. Menschen sind verschieden, aber Ehrlichkeit wird großgeschrieben
Da ich selbst wohl zu dieser Gruppe gehöre; es liegt immer an einem selbst. Für Neueinstellungen: Kompetenz, Charakter und Witz kennt kein Alter
Kritikfähig, menschlich und fachlich kompetent. Zur Kommunikation gehören immer zwei. Fehler dürfen gemacht werden wenn man sie denn zugibt.
elendig! Viel zu hell, Kollegen tanzen und lachen viel zu gut gelaunt zu viel zu lauter Musik. Da muss man sogar mal auf das Homeoffice zurückgreifen...und wann bekommen wir endlich unser Sofa?
Regelmäßige Meetings sowie Infos über den Status Quo sind vorhanden. Ganz sicher noch ausbaufähig. Teamübergreifend gehen einige Informationen an einem vorbei
bedarf keiner Worte
Sofern es Sinn macht, können Interessen und Fähigkeiten bestmöglich gefördert werden. Eine Eigeninitiative ist selbstredend