Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DESK7 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen für privaten Austausch sein oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings sowie Infos über den Status Quo sind vorhanden. Ganz sicher noch ausbaufähig. Teamübergreifend gehen einige Informationen an einem vorbei
Da ist sicher immer Luft nach oben. Menschen sind verschieden, aber Ehrlichkeit wird großgeschrieben
Je nach Aufgabe ist Anwesenheit innerhalb bestimmter Zeiten notwendig. Im Rahmen dieser Regel wird maximale Flexibilität gelebt. Es wird zudem auf die persönliche Situation Rücksicht genommen
Kritikfähig, menschlich und fachlich kompetent. Zur Kommunikation gehören immer zwei. Fehler dürfen gemacht werden wenn man sie denn zugibt.
Sofern es Sinn macht, können Interessen und Fähigkeiten bestmöglich gefördert werden. Eine Eigeninitiative ist selbstredend
Wir nehmen unsere Arbeit ernst, jedoch uns selbst nicht zu sehr. Das gilt auch für Vorgesetzte.