63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The place to be :-)
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Lieben Dank für deine schöne Bewertung! Es ist ein schönes Feedback, dass wir uns weiterentwickeln und mit gutem Beispiel vorangehen können. Denn es geht nichts über eine gute Kommunikation.
Ein Arbeitgeber, der für seine Mitarbeiter da ist.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ausgewogene Work-Life-Balance, die ermöglicht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes findet immer was, ich habe aktuell nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Implementierung einer nachhaltigeren Kommunikationsstrategie.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation auf Augenhöhe ist und bleibt wichtig. Weiter so.
Vielen lieben Dank für deine Bewertung! Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten unser Verbesserungspotenzial in den Bereichen Weiterbildung, den Umgang mit älteren Kollgen und Umweltbewusstsein stärken. Unser Image bekommt erscheint seit Anfang des Jahres in einem ganz frischen Look.
Weder fair noch gerecht!!!
3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schönes Büro. Sehr menschlicher Vorstand 2! Tolle Kollegen. Sehr gute Work-Life-Balance!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltskluft innerhalb der Abteilung. Absolut unprofessionelle HR/Admin-Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
HR/Admin-Besetzung überdenken!!!! Fortbildungsplan erstellen! Gehaltskluft innerhalb der Abteilungen auflösen. Konsequenzen bei Fehlverhalten!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dank der lieben Kollegen spitze.
Karriere/Weiterbildung
Ein Kollege (in einer früheren Bewertung) lobt den Fortbildungsplan. Da kann ich nur laut lachen! Hat sich da etwa HR als Kollege ausgegeben und sich selbst gehypt? Fakt ist, so einen Fortbildungsplan gibt es nicht!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, aber ABSOLUT UNFAIR verteilt! Wer am lautesten schreit, sich hochschläft oder oder mit Kündigung droht, kriegt reingestopft.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Vorstand gibt sich grösste Mühe, aber was fehlt sind klare Ansagen und Konsequenzen für offensichtliches Fehlverhalten seiner Mitarbeiter.
Kommunikation
Ein Stern ist noch zu viel. Vorstand 1 und Vorstand 2 sprechen unterschiedliche Sprachen. Wirklich wichtige Themen erfährt man immer erst über den Buschfunk.
Vielen Dank für dein Feedback! Leider konnten wir dich letztes Jahr nicht überzeugen, aber auch wir haben an uns gearbeitet. Unser Image erscheint seit Anfang des Jahres im frischen Wind und genauso unsere Weiterbildungsmöglichkeiten haben wir weiter ausgebaut. Viel Erfolg auf deinem weiteren Berufsweg.
Neue Herausforderungen, spannende Projekte und tolles Team
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter ihre Arbeit flexibel gestalten können, Fairness und Gerechtigkeit erfahren und eine offene Kommunikation gepflegt wird.
Vielen Dank für Ihre wertvolle Arbeit und Ihr Engagement in unserem Unternehmen. Es freut uns zu sehen, dass Sie sich in einem positiven Umfeld befinden. Herzlichen Dank für das schöne Feedback und das Sie sich diese Zeit genommen haben.
Fairer Arbeitgeber mit Fokus auf echtem Kundenmehrwert, Kollegialität und Innovation.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Freude mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.
Image
Nach einigen Jahren des Auf und Ab ist das Image etwas angeschlagen, aber die inneren Werte sind wieder auf Kurs.
Work-Life-Balance
In der Produktentwicklung sind alle Prozesse und Meetings durchdigitalisiert. Generell herrscht Vertrauensarbeitszeit und gegenseitige Rücksichtname.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich selbstständig fördert kann hier viel bewegen und lernen. Leider mangelt es an systematischen Fortbildungen oder klaren Karrierepfaden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine in Sachsen ansässige Firma, mit sächsischem Gehaltsniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten auf Müllvermeidung und Trennung und es gibt gelgentlich Spendenaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Was ich bisher erleben durfte, lässt nichts zu wünschen übrig, aber es menschelt wohl in jeder Firma irgendwo.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine zentrale Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend, professionell, Innovationen fördernd. Fokus auf moderne Organisationsformen und gute Bilanzen.
Arbeitsbedingungen
Auf die individuellen Lebenssitationen wird fair und ohne Gleichmachen Rücksicht genommen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation der Firmenleitung, echte offenen Türen, Selbstreflexion der Abteilungen bei Kommunikationsproblemen.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein. Aber der Wille ist da.
Interessante Aufgaben
Man entwickelt natürlich nicht am Starship oder dem nächsten Twitter Konkurent. Die Aufgaben sind trotzdem sehr abwechslungsreich und herausfordernd. In den regelmäßigen Innovationsprojekten wird größter Wert auf stabile neueste Technologien und moderne Softwarearchitektur gelegt.
Vielen Dank für Ihr aussagekräftiges Feedback und Vertrauen in uns! Es ist bedauerlich zu hören, dass wir Sie bisher noch nicht vollständig überzeugen konnten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Leistungen zu verbessern. Unser Ziel ist es, Ihre Erwartungen zu erfüllen und Sie vollends von unseren Schwerpunkten zu überzeugen.
Tolles Team, Software Made in Deutschland
4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Aufgaben
Kommunikation
Freundlich, sehr kollegial auf Augenhöhe, ein junges und modernes Unternehmen
Vielen lieben Dank, für das schöne Feedback. Wir entwickeln uns stetig weiter und freuen uns darauf weiter mit unserem fantastischen Team zu wachsen.
Ich fühl mich hier wohl!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Image
Ich bin jedes Mal überrascht, wenn eine Kununu-Bewertung von ehemaligen Mitarbeitern eingeht. Ich kann das schlechte Feedback nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist top! Die Arbeitszeit läuft auf Vertrauensbasis. Ich arbeite 100% Remote. Es wurde ein sogenannter "Fair-Friday" eingeführt. Das bedeutet, dass arbeitsaufwendinge E-Mails an Kollegen nicht freitagnachmittags sondern Montags versendet werden, damit alle entspannt ins Wochenende gehen können.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und geschätzt. Wir haben einen freundschaftlichen Umgangston und unterstützen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bisher nie das Gefühl, von oben herab behandelt worden zu sein. Es wird nach meiner Meinung gefragt und diese wird auch geschätzt und berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Mein Laptop könnte etwas mehr Power haben. Das habe ich bereits angesprochen und man will sich darum kümmern. Da ich von Zuhause aus arbeite, kann ich nicht viel über das Büro sagen. Aber als ich mal dort war, hatte ich einen positiven Eindruck. Die Räume sind hell und modern eingerichtet. Es gibt eine große Kaffeemaschine mit viel Auswahl, einen Aufenthaltsraum mit Kochniesche, einen Tischkicker und eine große Dachterasse mit Grill, auf dem gerne die Company-Meetings abgehalten werden.
Kommunikation
Unser Team hat wöchentliche Meetings in denen die Tasks besprochen werden. Desweiteren stehen wir im täglichen Kontakt und können jederzeit etwas besprechen.
Company-Meetings werden in regelmässigen Abständen abgehalten und man wird über die aktuellen Themen wie Zahlen, Ziele, Ereignisse informiert. Die Company-Meetings werden Abends in gemütlicher Runde mit Essen & Trinken abgehalten und können gerne auch mal länger gehen. ;-)
BTW: Man hat die Wahl persönlich oder digital an den Company-Meetings teilzunehmen. Die Meetings werden für die, die nicht teilnehmen können, aufgezeichnet.
Vielen Dank für das freundliche Feedback. Wir freuen uns über Lob, aber auch über konstruktive Kritik, denn sie ist für uns Anlass, Dinge zu verbessern! Wir freuen uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Kollegen bei uns schätzt. An einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen arbeiten wir. Die Türen der Geschäftsleitung stehen Ihnen jederzeit offen, aber auch unserer Vertrauenspersonen.
Noch Schlimmer als Gedacht
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist weit genug weg....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf die Kollegen, die können einem wirklich leid tun
Verbesserungsvorschläge
Verkauft den Laden, so lange ihr noch was bekommt
Image
Image? Hat dieses Unternehmen schon lange nicht mehr
Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deskcenter durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Deskcenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deskcenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.