29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Offenheit für Verbesserungen, Lösungsorientiertes Denken, Fairness, Innovation
langsam sind die Parkplätze knapp
Natürlich kann man immer etwas verbessern, aber gerade fühle ich mich sehr wohl
nette Kolleginnen und Kollegen, schöne Arbeitsumgebung, verstellbare Tische, schöne Cafeteria mit vielen Leckereien und gutem Kaffee/Tee, angenehme Atmosphäre
Gleitzeit funktioniert sehr gut, natürlich gibt es immer viel zu tun, aber wir helfen zusammen und für den Ausgleich gibt es das Job-Rad
Entwicklung wird gefördert
igb - Job-Rad - verstellbare Tische - Getränke - Gleitzeit - HO - Team -Event, hier wird viel für die Mitarbeiter getan
jeder hilft jedem, Prozesse werden kontinuierlich verbessert
respektvoll
konstruktive Kritik wird jederzeit angehört, jeder wird einbezogen, keiner ausgeschlossen
alles neu und im Sommer schön kühl, im Winter angenehm warm
regelmäßige Meetings, Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen
alle werden gleich behandelt
viel Potenzial zum Entwickeln, das Unternehmen ist an sich sehr interessant, sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Hallo und ganz herzlichen Dank für diese Bewertung! Das sind wirklich sehr hilfreiche Informationen für uns, die uns in unserer Personalpolitik bestätigen. Wir freuen uns, dass wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Betriebsklima bieten, in dem sie sich wohl fühlen und entfalten können. Die betrieblichen Gesundheitsaspekte sind dabei für uns genau so relevant wie das menschliche Miteinander. Schön, dass diese Bemühungen honoriert und so gut bewertet werden! Das motiviert uns für die nächsten Schritte :)
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr motivierend, geprägt durch gute Arbeitsbedingungen, ein tolles Team und interessante sowie abwechslungsreiche Aufgaben.
In letzter Zeit hat sich vieles zum Besseren gewandelt (flexible Arbeitszeiten, Neueinstellungen für eine bessere Verteilung der Arbeitslast, ...), sodass man sich nicht von den älteren Bewertungen abschrecken lassen sollte.
Da es sich um einen Nischenmarkt handelt, ist DESKO vergleichsweise unbekannt. Im Kundenkreis sind die Produkte jedoch international sehr angesehen.
Das Image als Arbeitsgeber hier auf Kununu (derzeit 3.4 Punkte) ist aus meiner Sicht deutlich unterbewertet. Es hat sich in letzter Zeit vieles zum Positiven geändert, sodass ich empfehle, hauptsächlich die neueren Bewertungen zu beachten.
Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, jedoch mit mindestens 4 Stunden pro Werktag. Home-Office ist an bis zu 4 Tagen pro Monat möglich. Es wird sehr darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden angehäuft werden.
Jährlich finden Karrieregespräche statt.
Auf Anfrage sind Schulungen möglich, wenn auf bestimmten Gebieten Weiterbildung gewünscht wird.
Überdurchschnittlich, insbesondere unter Berücksichtigung von Region und Unternehmensgröße.
Das Gehalt orientiert sich an der IG-Metall (ist aber nicht daran gebunden). Es gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach 11 Monaten Betriebszugehörigkeit).
Gesundheitsfördernde Aktivitäten werden über i-gb (Initiative - Gesunder Betrieb) unterstützt. Außerdem wurde vor kurzem das Job-Rad (Lease a Bike) eingeführt.
Nicht optimal, aber wie viele andere Aspekte im Aufwind.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt in der Entwicklungsabteilung und soweit ich das beurteilen kann, auch in anderen Bereichen des Unternehmens. Ich freue mich jeden Tag, mit so einem Team zusammenarbeiten zu dürfen.
Erfahrungen älterer Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt. Respektvolle Behandlung.
Insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten sehr Respektvoll und auf Augenhöhe. Die Geschäftsführung ist offen für Verbesserungsvorschläge und achtet auf das Wohl des Arbeitnehmers. Vorgesetzte in der Abteilung sind offen für Gespräche und nehmen sich bei Fragen oder Problemen ausreichend Zeit. Es gibt wöchentlich ein Meeting zur Besprechung der aktuellen Projekte.
Insgesamt wirklich sehr gut.
Modernes und vollklimatisiertes Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen und sehr guter technischer Ausstattung. Es handelt sich um Großraum-Büro Arbeitsplätze, daher ist die Arbeitsumgebung nicht immer ruhig.
Es gibt keine Kantine, aber eine moderne Küche mit mehreren Backöfen und Mikrowellen, sodass die meisten Mitarbeiter ihr Essen mitbringen und aufwärmen.
Heiß- und Kaltgetränke stehen kostenlos zur Verfügung.
Sitzplätze und Tische sind auch im Außenbereich vorhanden, sodass im Sommer gern draußen gegessen wird.
Es gibt auf dem Unternehmensgelände ausreichend Parkmöglichkeiten sowie mehrere E-Ladesäulen.
An sich gut, da die Kommunikationswege kurz sind und die Hierarchien flach. Durch Zeitmangel und Dringlichkeiten bei anstehenden Aufgaben und Projekten, kann die Kommunikation jedoch hier und da manchmal zu kurz kommen.
Know-How und themenbezogenes Wissen ist teils stark auf einzelne Mitarbeiter begrenzt. Falls diese nicht mehr im Unternehmen arbeiten, sind Informationen zu bestimmten Aspekten und Projekten nur schwer aufzufinden. Diesbezüglich sollte mehr Wert auf entsprechende Dokumentation geachtet werden.
Sehr gut. Der Anteil von Frauen und Männern im Unternehmen ist sehr ausgewogen.
In der Entwicklungsabteilung (Software und Hardware) arbeiten zwar fast ausschließlich Männer, jedoch werden Frauen bei abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sehr respektvoll behandelt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant. Da es sich um ein vergleichsweise kleines Unternehmen handelt, ist das Aufgabenfeld eines einzelnen Mitarbeiters meist breit gefächert. Gleichzeitig hat man die Möglichkeit, seine Spezialisierungsrichtung und den Tätigkeitsschwerpunkt mitzubestimmen.
Vielen, vielen Dank für diese Bewertung. Sie ist für die Arbeit in unserer Personalabteilung überaus wertvoll und macht uns auch ein bisschen stolz: Wir sehen die Wertschätzung für alle Maßnahmen, die wir gestartet haben. Und wir spüren, dass sich beständige Optimierung auszahlt. Als Familienunternehmen stehen wir in einem nicht immer einfachen Wettbewerb um die besten Fachkräfte. Aber: das freundschaftliche Miteinander in unseren Teams und der Wille zur Veränderung und Verbesserung schaffen ein gutes Klima und außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten. Übrigens: Derzeit läuft ein Projekt in Sachen Nachhaltigkeit. Wir eruieren den Status Quo und definieren Ziele, um uns auch in diesem Punkt zu verbessern. Dabei orientieren wir uns an internationalen Standards. In Kürze werden wir mehr über den ersten Schritt in Richtung Zertifizierung berichten können.
Die Felxibilität in der Arbeitszeit. Bereitschaft Arbeitsbedingungen immer weiter zu verbessern.
fällt mir nichts ein
Alle Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und humorvoll.
Weiterbildungen werden angeboten und übernommen.
Man kann sich mit Fragen jederzeit an die Kollegen wenden, gemeinsam wird versucht eine Lösung zu finden.
Sehr freundlich, fragen nach ob alles passt, ob etwas verbessert werden kann, haben ein offenes Ohr wenn es ein persönliches Problem gibt.
es wird sehr darauf geachtet, dass der Urlaub genommen wird und somit auch die entsprechende Erholung stattfinden kann. Ab einer gewissen Anzahl an Überstunden wird man gebeten, diese abzubauen. Es gibt tolle Angebote vom Arbeitgeber wie Job-Bike oder IGB, es gibt gemeinsame Events und teambuilding Ausflüge. Die Gleitzeit bietet mehr Freiraum und Flexibilität.
könnte manchmal ein bisschen genauer sein
man lernt nie aus
Hallo und vielen Dank für diese tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass besonderes die Arbeitsbedingungen bei DESKO hier sehr ausführlich beschrieben sind. Tatsächlich spielt das in unserer Personalpolitik eine große Rolle: Wir möchten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der gesunden Gestaltung ihres Alltags bestmöglich unterstützen. Wenn es beim Thema Kommunikation konkrete Ideen gibt, wie wir hier spezifischer zwischen Abteilungen und innerhalb der Teams kommunizieren können, dann freuen wir uns über Hinweise. An dieser Stelle vielleicht die Anmerkung: Wir arbeiten an einem neuen Intranet, das die interne Kommunikation transparenter und schneller machen wird. Das ist sicher ein Schritt in die richtige Richtung!
Transparenter mit den Geschehnissen des letzten Jahres umgehen. Mitarbeiter (vor allem die neuen) darüber in Kenntnis setzen. Zeitweise fühlt es sich an wie ein Geheimnis, über das auf keinen Fall gesprochen werden. Frei nach dem Motto: Der, dessen Name nicht gesagt werden darf...
Bei uns im Team ist es genial. Macht richtig Spaß, es wird nicht gehetzt und wenn jemand Hilfe braucht, ist immer jemand da.
Durch die Geschehnisse des letzten Jahres, hat DESKO einiges am guten Ruf eingebüst. Dies sollte jedoch nicht so sein. Ich finde, der Arbeitgeber ist fair und zahlt auch gut.
Mir geht es mega gut hier und ich fühle mich absolut wohl.
Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht. Der Vorgesetzte schickt einen durchaus auch einmal nach Hause, wenn die Überstunden zu viele werden. Es wird auch geschaut, wo man an den Schrauben drehen, um den Arbeitsablauf zu verbessern und die Aufgaben besser zu verteilen.
Für das Vertriebs-Innendienstteam kann ich meine Hand ins Feuer legen.
Vielen Dank für diese sehr aufrichtige Einschätzung unserer Situation. Wir können gut nachvollziehen, dass die interne Kommunikation kritisiert wird. Es war für uns alle keine einfache Zeit und vielleicht haben wir zu oft gedacht, dass man MitarbeiterInnen schützt, indem man sie über Veränderungen erst informiert, wenn alle Lösungen 100% klar sind. Das wollen wir in Zukunft besser machen. Zum einen haben wir über das neue Newsletter-System für die interne Kommunikation eine Plattform geschaffen, die regelmäßig Informationen mit allen teilt. Zum anderen sind wir im HR Team neu organisiert und jederzeit persönlich ansprechbar. Bitte kommen Sie immer gern direkt auf uns zu und lassen Sie uns wissen, was wir noch verbessern können.
Mehr Fokus in den letzten Jahren auf die Angestellten. Viele neue Benefits, wie Jobrad, IGB Gesundheitsförderung, allgemeine Reduzierung der Wochenarbeitszeit.
Sehr internationaler Kunden- und auch Mitarbeiterkreis.
Superinteressante Technik/Produkte.
Personal wird endlich aufgestockt.
Zu viel Personalwechsel aus verschiedensten Gründen.
Teils unklare Zuständigkeiten.
Zu große Produktvielfalt (viel Klein-Klein).
Marktstart von Neuentwicklungen überhastet.
Zuständigkeiten klarer definieren. Einige Mitarbeiter haben mehrere, oder sehr schwammige Zuständigkeitsbereiche.
Personallücken schneller füllen.
KnowHow-Wegfall vermeiden.
Kollegial, produktiv, zielstrebig, pragmatisch.
Sehr hohe Arbeitslast, wenig Gelegenheit bei einem Thema am Ball zu bleiben. Wenig Bürokratie (im Guten wie im Schlechten).
Kann nur schwer die Außenwirkung beurteilen. Wir sind kein typisches Unternehmung mit viel öffentlicher Sichtbarkeit/Werbung, da unsere Produkte nicht an Endverbraucher gehen.
4x pro Monat Home Office, 39-Stunden-Woche, Gleitzeit, Überstundenabbau, Arbeiten in Teilzeit. Hat sich viel zum Positiven entwickelt.
Weiterbildungen sind ohne Probleme möglich und werden auch vom Arbeitgeber finanziert. Aber man muss sich schon selbst darum kümmern.
Es gibt keine vorgezeichneten Gehaltsstufen / Karierreschritte.
Do It Yourself.
Pünktliche Gehaltszahlung. Urlaubs + Weihnachtsgeld.
Nichts was dediziert auf der Agenda steht.
Kleine Firma. Ohne Teamgeist gehts nicht. Natürlich knirscht es auch mal zwischen Einzelnen. Im Großen und Ganzen aber alles professionell und im Rahmen.
Breit gefächerte Alterstruktur. Mitarbeiter bleiben bis zur Rente im Betrieb. Mitarbeiter 50+ werden neu eingestellt.
Vorgesetzte stammen aus dem Team und packen mit an.
Supermodernes Bürogebäude. Höhenverstellbare, motorisierte Tische. Dual-Monitor-Setup. Wer will kann sich z.B. auch problemlos für den Arbeitsplatz die Wunsch-Maus oder -Tastatur beschaffen.
Großraumbüros.
Kleine Firma (~50 Mitarbeiter) -> flache Hierarchien. Alle Mitarbeiter direkt ansprechbar.
Leider hin und wieder unklare Zuständigkeiten.
Mitarbeiterinnen in "klassischen Männerberufen" sind nichts Unbekanntes.
Ebenso Frauen im mittleren Management.
Definitiv!
Berührungspunkte mit verschiedensten Technikfeldern von diversen Programmiersprachen, AI, Computervision, UI Design, App- Web- Win- und Embedded-Entwicklung, über Elektrotechnik bis hin zu Optik.
Vielen Dank für dieses ausführliche und fundierte Feedback! Konkrete Anhaltspunkte helfen uns, "an den richtigen Stellschrauben zu drehen". Übrigens haben wir für dieses Jahr den Punkt "Umwelt-/Sozialbewusstsein" auf der Agenda. Da werden sich auch Veränderungen hin zu einem klaren Konzept ergeben.
Inhabergeführtes Familienunternehmen, der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr, flache Hierarchien
Entspannte und lockere Stimmung
Home Office ist möglich, Gleitzeit und 39 Std. Woche wird gerade eingeführt
Weiterbildungen sind möglich und werden vom Arbeitgeber unterstützt
Respektvoll, kollegial, freundlich, offen und lösungsorientiert
Moderne Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische, voll klimatisiert, Arbeitsmittel neu und modern, Parkplätze inkl. E-Ladesäulen direkt vor der Tür
Es wird ehrlich und offen über alles geredet, auch mit der Geschäftsführung
Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Gehaltszahlungen immer pünktlich, VWL Leistungen, Betriebliche Gesundheitsförderung
Vielfältige Aufgaben und tolle Projekte
Hallo Kununu-User/in,
über diese erste Bewertung im neuen Jahr haben wir uns sehr gefreut. Vielen Dank an Sie für das aufrichtige Feedback. Wir arbeiten intensiv am Thema Kommunikation, damit noch mehr MitarbeiterInnen zu einer ähnlich guten Einschätzung kommen wie Sie. Uns ist klar, dass es nicht allen gleich leicht fällt, das Gespräch zu suchen. Doch genau das ist unser Ziel. Schön, dass unser Bemühen bei Ihnen schon gut angekommen ist. Lassen Sie uns gern wissen, was wir noch besser machen können!
Probleme werden angesprochen und angegangen, egal ob bei der Geschäftsleitung oder bei HR.
Immer eine offene Tür für Probleme, Anregungen und Meinungen
Die neu eingeführte 39-Stunden-Woche und die Gleitzeit kann man momentan noch nicht bewerten, da sie noch nicht gelebt werden.
Mit dem momentan Personalstand und dem Arbeitspensum ist dies meiner Meinung derzeit nur schwer umsetzbar,
daher weitere Aufstockung des Personals
sehr gut, es liegt aber auch an jedem Einzelnen...
es herrscht im gesamten Betrieb eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Zusammenarbeit macht auch mit den Kollegen aus den USA und Singapur Spass
ein weltweit geschätztes Unternehmen mit Produkten "made in Germany"
Homeoffice begrenzt möglich
sportliche Aktivitäten werden vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert
gegenseitige Unterstützung.
Sehr gutes Verhältnis untereinander, so dass man sich gerne auch privat trifft
sehr gut und respektvoll
Der Erfahrungsschatz wird geschätzt
modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Bildschirmen und Heatset, Klimaanlage, kostenlose Getränke,
stressige Parkplatzsuche entfällt
gute und pünktliche Gehaltszahlung
Betriebliche Altersvorsorge + Vermögenswirksame Leistungen
div. Benefits, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
wird gelebt
Anspruchsvolle - und verantwortungsvolle Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben nimmt kontinuierlich zu
Liebe/r Kununu-User/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und tolle Bewertung. Rückmeldungen wie Ihre sind sehr hilfreich für uns, um noch mehr Maßnahmen umzusetzen, die dem gesamten Team zugute kommen. Den Punkt in Sachen Personalstand haben wir uns zu Herzen genommen und wir sind auf einem guten Weg, hier am Standort Bayreuth Personal aufzubauen, damit wir Arbeitsspitzen besser bewältigen können und die Arbeitslast besser verteilt werden kann. Natürlich greift dieser Effekt durch die Einarbeitungszeit erst nach einer Weile. Aber wir haben trotz angespannter Lage am Arbeitsmarkt sehr gute Fachkräfte für unser Team gewinnen können! Das zeigt, dass DESKO als Arbeitgeber immer mehr an Attraktivität gewinnt und dadurch neue MitarbeiterInnen anzieht. Wir freuen uns, dass Sie das ähnlich einschätzen.
Komfortable Arbeitsplätze, flache Hierarchien, offen für Verbesserungsvorschläge, viele Benefits, familiäre Atmosphäre
Mehr in Nachhaltigkeit investieren.
Hallo Kununu-User/in,
danke für Ihre Bewertung. Es macht uns sehr stolz, dass unsere Maßnahmen für ein gutes Miteinander bei DESKO Früchte tragen. Mit dem Thema Nachhaltigkeit sprechen Sie einen wichtigen Punkt an. Wir sind dran! Allein die Investitionen im Bereich E-Mobilität zeigen, was wir hier verändern wollen. Doch das kann nur der Anfang auf dem Weg in ein nachhaltigeres Unternehmen sein. Da geben wir Ihnen Recht. Kommen Sie gern mit konkreten Ideen auf uns zu, damit wir diese in unseren Plan aufnehmen können.
Gute Teamatmosphäre und Zusammenarbeit.
Interessantes Portfolio, flexibles Arbeitsumfeld.
In einem internationalen Team zu arbeiten ist aufregend und abwechslungsreich
Viel Arbeit bedeutet oft auch Stress.
Mangelhafte Kommunikation kommt vor.
Neue Mitarbeiter einstellen.
Mehr Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen anbieten.
Interne Kommunikation verbessern (Intranet, ...)
Internationales Unternehmen bei dem die Vielfalt gefördert und gelebt wird.
Top
Home-Office möglich
Regelmäßige Karrieregespräche.
OK
Sehr gut, alle Kollegen sind sehr hilfsbereit
Die Erfahrung älterer Kollegen wird hoch geschätzt.
Wow, ich fühle mich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt
Sehr moderne Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische.
Kostenlose Getränke und Parkplätze vor der Tür.
Könnte etwas besser sein
Chancengleichheit ist aus meiner Sicht gegeben
Jeden Tag etwas Neues Lernen!
Liebe/r Kununu-User/in,
besten Dank für die sehr gut erläuterte Bewertung zu uns als Arbeitgeber. Wir sehen in Ihrer Bewertung zwei Punkte, bei denen wir uns dringend verbessern müssen und wollen: Die interne Kommunikation ist einer davon. Hier haben wir als ersten Schritt mit dem "DESKO Journal" ein Medium geschaffen, das monatlich über Neuigkeiten im Unternehmen informieren soll. Aber auch den Punkt "viel Arbeit, viel Stress" können wir nachvollziehen. Durch den Aufbau von Personal am Standort Bayreuth steuern wir hier massiv dagegen. Durch die Einführung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zusammen mit der i-gb bieten wir jetzt zusätzlich die Möglichkeit, motiviert mit Sport und Entspannung mehr für die Gesundheit zu tun. Wir hoffen, dass Ihnen dieses Angebot gefällt und freuen uns über Feedback dazu.
In der Kantine gibt es Bier. Kann man sich bedienen, umsonst. Genial
Manchmal merken die das.
Ich bin dann mal weg.
Mein Kollege war wohl im Dauerrausch als er die Atmosphäre beurteile. Menschlich sehr kühl was man so mitbekommt.
Kennt keine... Äh kein Mensch!
Dass die Natur so nahe ist hat bei der Flucht seine Vorteile.
Vergesst das mal schnell...
Traurig.
Es lebe das Plastik.
Zu mir nicht.
Gibt keine alten hier.
Oha... Das hat zuweilen unterhaltungswert. Wie beim Bauerntheater.
Unheimlich laut im grossraumbüro.
Einfachste Aufgaben Wesen zugeteilt. Unwürdig.
Die Frauen werden bevorzugt.
Datenbanken und mehr...
So verdient kununu Geld.