17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Bewerbungsverfahren wurde schnell und professionell durchgeführt. Die Gespräche waren angenehm und familiär.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Desoutter GmbH in Maintal als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde detailliert gefragt wie geführt wurde in der Vergangenheit und wie zukünftig eine Zusammenarbeit aussieht. Stärken und persönliche Verhaltensweisen sind in dieser Postion relevant und gehören in den Fragenkatalog dazu.
- Der Werdegang wurde durchgesprochen und die einzelnen Stationen erklärt, damit keine Fragen offen bleiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offener Austausch auf Augenhöhe - kein starres Abfragen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Desoutter GmbH in Maintal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Das Erstgespräch war virtuell, was eine schnelle und unkomplizierte Terminfindung ermöglichte. Das zweite Gespräch war Corona-bedingt hybrid.
Bewerbungsfragen
- Relevante Erfahrung, Erfolge, Projekte wurden näher beleuchtet
- Kannten Sie uns vor Ihrer Bewerbung?
- Wo sehen Sie die größten Herausforderungen in der Rolle?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr nette HR und man weiß zu jedem Zeitpunkt, wie es weitergeht!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Desoutter GmbH in Maintal als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Freizeitgestaltung und wo sieht man sich in der Zukunft?
- Lebenslauf erklären und die Gründe dahinter erklären
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Bewerbungsprozess mit wertschätzender Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei Desoutter GmbH in Maintal als Produkt Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was ich sehr zu schätzen wusste, war neben den inhaltlichen Gesprächen das gezeigte Interesse an der Person. Dabei wurden Punkte (wie z.B. Hobbies) aus dem Lebenslauf aufgegriffen und vertieft. Man hat gemerkt, dass man ernsthaftes Interesse am Bewerber hat und die Fragen nicht gezwungen vorgefertigt waren.
- Es wurde Interesse an meinem Werdegang gezeigt und bei relevanten Tätigkeiten im Detail nachgehakt. Es war jedoch ein kein unnatürliches "Ausfragen" sondern ein Gespräch das sich von selbst entwickelt hat. Es wurden natürlich auch die klassischen Punkte abgedeckt wie "Stellen Sie sich kurz mit den für die Stelle relevanten Eckpunkte vor", "Warum Desoutter" oder "Warum diese Stelle". Außerdem habe ich für das erste Gespräch einen Case vorbereitet, für den ich ausreichend Zeit zur Vorbereitung hatte.
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Nicht einmal eine Antwort....
Bewerber/inHat sich 2018 bei Desoutter GmbH in Maintal als Servicetechniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest eine Eingangsbestätigung und eine Absage sollten zumindest drin sein...
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Kein einzige Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Desoutter GmbH in Maintal als Sales Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback an Kandidaten ist schon wichtig, auch um seiner eigener Image nicht zu beschädigen.
Nie was gehört außer Standard Eingangsemail.
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Schlechter Stil
Bewerber/inHat sich 2019 bei Desoutter GmbH in Maintal als Vertriebsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich beim Bewerber melden wenn man diesem das zusagt.
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Sehr angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei Desoutter GmbH in Maintal als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Keine „0815“-Fragen, sondern sehr individuelle Gespräche mit sehr gutem Austausch zur Position und zur eigenen Persönlichkeit
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Miserabler und respektloser Umgang mit Bewerbern!! Es wird sich nach Vorstellungsgesprächen einfach nicht mehr gemeldet!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Desoutter GmbH in Maintal als Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gar nicht viel. Aber vielleicht dem Bewerber ein Feedback geben, wie es mit dem Stand der Bewerbung aussieht. Hatte dort ein Vorstellungsgespräch, welches sehr rasch und kompetent zustande kam. Danach versprach man mir binnen 10 Tagen telefonisch ein Feedback zu geben, was nie eingehalten wurde. Nachdem ich in dem Laden nach etlichen Wochen mich mehrmals über die Tage telefonisch gemeldet hatte, fühlte sich niemand zuständig, wurde weitergeleitet, vertröstet etc., mir wurde gesagt bald käme die zuständige Person aus dem Urlaub zurück und würde sich mit mir in Verbindung setzen bla bla...nichts ist geschehen. NICHTS! Obwohl man mir noch versichert hatte, ich würde sicher ein Feedback bekommen. Eine gnadenlose Sauerei, gepaart mit Respektlosigkeit. Nachdem die Personalrefereintin (Fr. Renz, womöglich haben andere Bewerber ähnliche Erfahrungen gemacht) nach 50 Tagen mal die Gnade hatte, mir eine kurze Mail zurückzuschreiben (natürlich erst nachdem ich mich mal wieder selber an die Ferse gehängt hatte), wollte man sich umgehend bei mir telefonisch melden, wo - man kann es schon erahnen - sich natürlich nicht dran gehalten wurde. Sehr, sehr unzuverlässig diese Herrschaften!
Bewerbungsfragen
- "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren"?
- "Stärken und Schwächen"
- u.a.
- Fragen zum Werdegang, ziemlich hartnäckig rumgebohrt. Details nach einzelnen Stationen abgefragt, teilweise was 7-8 Jahre her war. Was verstehe man genau unter "Resultatsorientierung", wie ein Tag im Detail in der alten Firma aussah. Allg. vom Schwierigkeitsgrad her nicht das einfachste Vorstellungsgespräch, was ich hatte, weil die Damen ordentlich rumgepickt haben und teilweise dumme Fragen gestellt haben.
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Keine Rückmeldung auch nach 4 Monaten nicht
Bewerber/inHat sich 2018 bei Desoutter GmbH in Maintal als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgerechte Zu-/Absagen geben bzw. regelmäßig den Kandidaten über den Prozess auf dem Laufenden halten evtl. über das Tool abbilden
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