2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch und dem Versprechen, sich zu melden, sollte die Abteilung HR sich doch verpflichtet fühlen, ein Ergebnis mitzuteilen.
In Zeiten in denen jedes Unternehmen jammert: es gibt keine Fachkräfte, es gibt keine Fachkräfte sollte eben jenes Unternehmen sich überlegen, wie mit Bewerbern umgegangen wird. Da reicht eine automatisierte Antwortmail nicht aus. Offensichtlich ist die Stellenausschreibung ein Fake, denn die Ausschreibung ist seit Dezember 2023 online und wird immer wieder reposted.